编办开展工作落实年行动实施方案.docVIP

编办开展工作落实年行动实施方案 办各股室： 为了认真贯彻落实好区委“工作落实年”行动各项要求，全面完成区委、区政府下达的各项目标任务，根据《区委“工作落实年”行动工作方案》精神，结合工作实际，制定本方案。 一、总体要求 一要突出工作重点。以提高机构编制管理效能，推进机构编制管理科学化、规范化为切入点，着力抓好区委区政府下达目标任务、全市机构编制工作会议精神、区编办2015年工作要点的贯彻落实。 二要突出问题导向。要把工作中存在的难点问题、薄弱环节一一列出清单，按照轻重缓急，拿出解决问题的计划单和时间表，有针对性的加以解决。 三要突出提升素质。通过开展活动，使编办全体干部养成“马上就办”的习惯、磨练苦干实干的意志、提升干事创业能力，推动各项工作快落实、真落实。 二、目标任务 （一）区委“工作落实年”行动涉及编办任务（见附表1） 根据区委常委会2015年工作要点任务分解表、2015年区级领导工作任务分解表以及区委、区政府交办的重要事项，区编办涉及1项重点任务和2项配合任务。 （二）2015年机构编制工作任务（见附表2） 三、主要举措 （一）成立组织领导机构。为了确保区编办“工作落实年”行动扎实开展，成立由区编办主任同志担任组长，副主任、事业单位登记局局长担任副组长，其他党员干部为成员的区编办“工作落实年”行动领导小组，统筹安排全办“工作落实年”行动的开展工作，领导小组下设办公室，同志兼任办公室主任。 （二）全面推行责任清单制度。科级领导干部根据工作分工，对所承担的全年工作做好梳理，对每一项工作都要提出抓落实的具体措施和办法，明确推进时序、完成时限，形成责任清单，报请领导小组组长审核通过后实施并负责监督落实。 （三）完善定期汇报工作制度。将每季度定期向编办主任会议汇报工作制度进一步完善，各责任领导对各自承担的工作任务，按照季度目标进度、季度完成情况、超欠目标情况及原因分析、下季度目标进度四个板块报送领导小组办公室汇总整理，并向主任会议报告。遇重要情况、重大事项、重大问题以及在自己分工职权范围内一时难以解决的问题，要及时报告主要领导。 （四）加强信息汇总上报。要根据各自承担任务进展情况，每周撰写1-3条工作信息，报领导小组办公室审核。要及时总结工作中形成的好经验、好做法，撰写高质量的信息，报区委、区政府、市编办，展示区编办在“工作落实年”行动中取得的实效。 （五）加大督查督办工作力度。要加强上级对下级的督促检查。科级领导干部要带头落实省、市、区委关于领导干部下基层抓落实的规定和要求，带着问题、带着课题、带着思考，深入基层、深入工作联系点调查研究，在工作一线了解情况，发现问题，指导帮助工作。要充分发挥督查职能作用。领导小组办公室要定期对各股室遵守机构编制纪律、落实岗位职责、推进重点工作任务等情况进行跟进督查，并将督查结果报领导小组，由领导小组对工作进度不好、任务落实不力的责任人进行约谈或问责。 四、实施步骤 区编办“工作落实年”行动分安排部署、督查推动和全面总结三个阶段进行。 第一阶段：安排部署（2015年5月1日—5月6日）。主要任务是成立组织领导机构，明确工作落实年行动具体要求，研究确定实施方案，进行全面安排部署。 （一）成立区编办工作落实年领导小组。 （二）制定下发实施方案和责任清单。 （三）梳理重点工作任务，下发任务分解表。 （四）召开动员大会。 第二阶段：督查推进（2015年5月7日—11月）。主要任务是通过扎实有效的措施，推进各项工作高效开展，确保区委、区政府下达的各项目标任务顺利完成，提升机构编制系统工作执行力。 （一）每季度开展一次重点任务推进情况督查。 （二）分别于4月下旬、6月下旬、9月下旬、11月下旬汇总上报季度活动开展情况。 （三）第二季度、第四季度接收区委对部门活动开展的工作台账、阶段性重点工作完成情况的全面督查和抽查。 （四）认真配合做好市委“工作落实年”监督员对部门进行的随机走访和明察暗访工作。 （五）10月中旬，配合区委做好群众满意度测评。 第三阶段：全面总结（2015年12月至2016年2月）。主要任务是对工作进展情况开展回头看，对进展不好的任务全力进行攻坚，建立工作长效机制，迎接区委考核。 （一）2015年12月，查漏补缺，全面“回头看”。 （二）2016年1月，迎接区委“工作落实年”行动考核。 （三）2016年2月，召开“工作落实年”行动总结大会。 五、工作要求 （一）统一思想认识。全办要充分认识开展“工作落实年”行动的重要意义，切实把思想认识统一到区委、区政府要求部署上来，在狠抓落实中求实效，对分解的任务要靠实到人，盯紧抓实，加快推进，树立机构编制部门“重落实、真落实、善落实”的良好形象。 （二）领导率先垂范。“一把手”作为