收入分配与公平正义.pdfVIP

一一编编辑辑／张张学学明明CoverReport／／封主面I即‘报于J曼道追 ／ 万。在此高压就业前提下，有些大学毕业 生主动 自降身价，甚至还有些毕业生打 出了 “零工资”的就业 口号。 小马是北京一家宝马生活方式店 II正【义 的店员，毕业于北京联合大学，已在这家 店工作了一年多，现在每月的收入是 4000元，店里的销售一直很稳定 ，每月 一文／张学明 的销售额都在 1O0万元 以上，每月的业 绩奖金都在 2000元 以上。与他一起毕 近年来，一些企业的规模、效益逐年 业的同学 ，大多只能从事公司文员之类 增加，但工人工资水平还和 1O年前差 的工作，每月总收入不超过 2000元。但 不多。这些企业大多按照当地最低工资 在 电信、银行工作的同学，每月都在 标准给工人发薪水，形成了 “地板工资”。 7000-_8000元之间。 从 2010年 1月 23日，富士康 19 王晓林将 自己3个月辛苦攒下来 岁的员工马向前跳楼而亡开始，到 2010 的近 1万元住房贷款存入银行的按揭 年6月，富士康连续发生 15起员工跳楼 账户后，他的银行卡开始亮起 “红灯”。他 事件。跳楼的最直接因素当然是与收入 一 直认为银行卡至少要有 10万元才能 有关，根据劳动法，每个月员工加班不能 在上海这种国际化大都市里有安全感。 超过36小时，而在富士康，每个月超过 但从买房之后，他的存款就没有高过 5 1O0小时，一个月只休息两天，员工每个 位数。王晓林来上海 已经 1O年了，工 月月底还要签一份 自愿加班确认书，如 作、结婚、生子、买房，王晓林在一家国有 果员工自己不签，却有人代签 。其二，收 葡萄酒公司做高管。十年间，王晓林的 入差距是一个最根本的问题，在员工坠 工资只增长了 10％，月工资税后 7000 楼事件 阴影的重压下，富士康不得不宣 元 出头 ，每个月还完房贷和支付 日常开 布，从 6月 1日起，基层作业员的底薪 销之后，所剩无几。李东大学毕业之后 从 950元上升至 1200元。时隔数 日，富 通过各种关系进 了电力行业 的一家公 士康又传出消息说 ，从 10月开起 ，富士 司，房子的一次性支付使他省去 了不必 康深圳厂区将再度上调标准薪资，经 3 要的手续和麻烦，不菲的年收入让他在 个月考核合格的作业员及线组长的薪 工作之余 ，还可 以与家人一同去周边游 资将上调至每月 2000元。而在 10年 玩，生活品质不知道 比王晓