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完善企业文化建设浅谈 殷伟 长春市供热（集团）有限公司 吉林 长春 130022 摘要：企业文化是企业在物质文明建设和精神文明建设长期实践 中逐步形成的企业群体意识和企业价值观念。从广泛意义来讲，只要 有人活动的地方就有文化，只要有企业就有企业文化。所不同的是， 自然状态的企业文化与自觉的系统的企业文化建设有着根本意义的 不同。开展企业文化必须坚持重在建设的原则。 关键词：企业文化;建设;意义 Abstract: The enterprise culture is the value concept and enterprise group of enterprises gradually formed in the long-term practice of material civilization and spiritual civilization construction. In the broadest sense, as long as there are people in activities where there is a culture, as long as the enterprises have the enterprise culture.What isdifferent,therearefundamental tothebuilding ofenterpriseculturesystem ofenterpriseculture and consciousness of the different state of nature. The enterprise culture must adhere to the principles of construction. Key words: corporate culture; construction; significance 中图分类号: F270文献标识码 A 文章编号 一、企业文化必须重视主体思想建设。任何一个企业都已经存在 和正在塑造着企业文化形象，但不一定每个企业都开展了企业文化建 设活动。这首先取决于对企业文化建设的内容、意义、实现条件和工 作方式的认识，关键取决于领导者的意识必须是自觉和职工的参与意 识。领导者的意识来自于知心朋友是自觉的和正确的。自觉的意识来 自于对加强企业文化建设重要意义的认识，企业文化是促进企业不断 发展壮大的精神动力和无形财富，随着企业竞争的终极化和企业管理 精神的人格化，明智的企业领导越来越重视职工素质的提高和创造宽 松和谐的条件。正确的意识来自于对企业文化建设内容和方式、方法 的认识。在现代企业的实践中，企业文化建设似乎成了一种新时尚， 但对企业文化的本质和内容有着不同的认识，其中也不乏表面化、单 一化的问题。企业文化建设是有意识、有目标的深层次的战略措施和 管理行为，它的基本内容有三个方面：第一是企业精神建设，它的直 接目的是形成具有本企业特色的群体意识和价值观念并为全体职工 所自觉遵守；第二是企业制度，它的直接目的是形成具有本企业特色 的管理制度和管理环境，并在提高管理水平的过程中使全体职工感受 到个人价值的充分实现；第三是树立企业形象，它的直接目的是提高 企业美誉度和社会声望、品牌价值。有了对企业文化建设基本内容的 正确认识就不领会到企业文化建设的实质：用共同的理想去激励职 工，用文化的手段去改善管理，用有效的传媒去树立形象。领导者有 了这样的主体思想，并有效地引导职工，认真部署，积极组织实施， 企业建设才能全面系统地开展。 二、企业文化要重视环境文化建设。环境文化建设是企业价值观 众的直接体现，是企业凝聚力的直接体现。企业价值观众是企业员工 对本企业存在和发展的目的和意义的认识与评价，是指导企业有意识 有目的地选择某种行为去实现物质和精神追求的观念体系。它在长期 的企业经营实践中形成，表现为全体员工共同的较为稳定的心理定势 和文化积淀。然而企业价值观众自身的抽象性决定了它必然要依托于 某种有形载体予以表达，环境建设是载体之一。最直接的做法是将企 业口号写成标语广为张贴。企业价值观在管理思想上的表现就是以人 为本，为其创造良好的工作、生活环境。企业价值观在经营宗旨上的 表现是经济效益和社会效益的问题，社会效益决定经济效益。凝聚力 在理论上讲是一种综合的内聚力，是使全体员工在思