对做好新形势下企业党建工作的思考.pdfVIP

J,L3li：,I：管理★工作研究e 留口圆圆[蒂 噩俯固口0 口刘永丹 关键词：建筑企业；分包合作队伍；思想状态；企业党建 近几年来，中交四航局第--T程有限公司(以下简称的战斗力，更好地促进企业的经营生产工作，是一个值得 二公司)实现了持续快速发展，生产规模不断扩大，经营领 认真研究和思考的问题。 域不断拓宽，盈利能力不断提升。与此同时，二公司一直 一、企业党建工作面临的新形势 以来对党建工作非常重视，党建工作通过改进、创新、提高 1．市场环境发生变化 而与企业同步发展，并为企业的发展提供强大的精神动力。 随着我国市场经济发展的不断深入，特别是加入WTO 当前，社会经济的快速发展，企业在与时俱进，企业党建工 后，我国经济格局发生了重大变化，经济运行情况显得异 作的外部环境和工作对象已经发生了深刻的变化。二公 常复杂。在新的形势下，建筑企业之间的竞争越来越激烈， 司在新形势下如何做好企业党建工作，进一步提高党组织 一些企业有时为抢夺有限的市场份额而不得不压缩自身 好亲和的氛围，从而在一定程度上缓解实施物业管理过程 与视员工为“亲人”的相互统一。如果企业员工心情低落， 中的各种矛盾。特运物业公司积极开展创新服务，在开展 不能发自内心的工作，就不可能实现客服是亲人的服务理 活动中支部的党员荣获厦门市五一劳动奖章，树立了服务 念，因此，员工心情舒畅和良好的工作环境，是创造“以人 典范，丰富了“以人为本”创新服务实质。 为本”和谐社区的根本所在。特运物业公司必须围绕以人 5．要营造和谐统一的文化氛围 为本的宗旨了解员工，根据员工的需求制定相应的政策， 追求”以人为本”的和谐统一，不是指人与人之间的一 在企业与员工共同愿景的基础上建设企业文化，形成统一 团和气，关键是如何缓解、整合、调适人与人、人与社会的 价值观。只有当企业与员工利益共享时，企业与职工才能 矛盾与冲突，以达到动态的协调。要做到“以人为本”的和 齐心协力最大限度地满足客户需求，进而求得企业自身持 谐统一，首先要做到对关怀与管理的统一。要让员工真正 续发展。 体会到自己是企业的一员，是企业的主人翁。工作中要尊 6．要构建物业企业整体和谐的文化基调 重员工，切切实实把员工当作企业发展的原动力和资源， 高度的和谐是企业文化的深层，要把“以人为本”融入 努力改善提高员工的生活质量。同时，企业要积极建立先 到企业文化、价值观念、经营理念。由于物业管理的服务 进的管理制度，建立良好的用人机制及激励机制，全面提 面广，涉及的内容多而杂，需要客户的配合，为此特运物业 高员工综合素质，提升知识水平和工作技能，突出敬业精 公司利用各种形式，如宣传和介绍正确使用物业和维护物 神，严格经营管理，做到制度面前人人平等，做到奖勤罚懒。 业，组织客户参加各种公益活动，举办联谊活动，聘请客户 对甘于现状、缺乏敬业精神的员工，可应用经济、制度、思 代表为监督员等，促进客户参与物业管理工作，形成民主 想政治工作等多种手段，催其奋进：而对缺乏职业道德和 管理机制，构建物业企业内部整体和谐的文化基调，从而 职业技能，完全不适应企业发展的职工，可按制度处置，以 推动物业管理蓬勃发展。(作者单位：厦门特运集团有限 此来建立和巩固“人尽其能、才尽其用”的优良企业文化。 公司物业管理分公司)9 要做到“以人为本”的和谐统一还要做到视客户为“亲人” 2013年第11期总第303期交通企■t理I27 万方数据 9工作研究★基础管理 的利润空间，甚至完全付出利润的代价。 不断变化，还需要进一步深化企业文化建设，以便更好地 2．业务结构发生变化 适应形势发展的要求。 近年