小学校教学常规工作考核细则.docVIP

?小学校教学常规工作考核细则? 为了进一步加强我校教学常规管理,规范教学秩序,确保教学质量稳步上升,经学校研究,特制定此考核细则。望全体教师遵照执行。 一、考核对象：全体二、考核办法： 1、以学月为单位，学校每月设工作奖30元。 2、凡不符合或违反该考核细则中的教学行为，按本细则规定的标准在每月的工作奖中扣出。 3、以学校检查和考核记录为准。 三、考核内容： 1、认真制定各种计划，内容全面，措施有力，字迹工整，有操作性和达成感。（未写未交扣10元）。 2、课前备课，先备后上，形成教案。课时量足，以检查时间为准计算课时量。（差1节教案，每节次扣0.5元）。 3、教案的基本内容：课题、目的、重难点、过程设计、板书设计、作业布置、教学后记（反思）。体育课按教委要求为准。（每差一环节扣0.2元）。 4、教案字迹清晰，容易辨认。（字迹潦草，每节次扣0.2元）。 5、不准抄袭教案，严禁请人代为抄袭教案。（发现1次，扣10元）。 6、按时上课，不准随意调课、改课、送课、借课。（按出勤制度执行） 8、严禁体罚或并相体罚学生，不得把学生驱逐出教室。（每次扣5元，情节严重者按有关法律法规执行）。 9、不得坐着上课，上课不抽烟，不带小孩，不打接电话，不看与本课无关的书报。（每次扣0.5元）。 10、衣着整洁，举止文雅。体育课要按要求进行着装。（违者每次扣0.5元）。 11、上课必须携带教案。（未带教案每次扣1元）。 12、不得随意走出教室。（违者每次扣1元）。 13、自然实验课、信息技术课、体育课、社会活动课等教师必须清点学生人数。（缺席学生若发生意外，该课教师为第一责任人）。 14、体育课晴天上室外课，雨天上室内课。室内课不能上成自习课，室外课不能提前下课，自由活动时间，教师必须在场指导。严禁学生出校门。（违者每次扣1元）。 15、无统一教材的课程，教师要根据学生实际设计相应的教学内容，形成教案。（无教案者每次扣0.5元）。 16、语文和数学每天要布置适量的课堂作业和家庭作业。课堂作业必须天天批改且全批全该。（未批改每次扣0.5元）。 17、课堂作业严禁让学生代为批改。（违者每次扣1元）。 18、批改作业用红笔，作业正误均要用符号。（违者每次扣1元）。 19、要签注批改时间，时间要有连续性。作业评价要有激励性。（违者每次扣1元）。 20、美术课要批改绘画作业，音乐课要教乐理和视唱，体育课要有成绩记录，健康课要有计划、教案、成绩。（每月抽查一次，差缺者每类扣1元）。 21、单元教学结束后，及时进行检测，做好成绩记录。（未检测扣1元，无记录扣1元）。 22、认真辅导差生，有差生辅导记录。（未辅导、无记录每月扣2元）。 23、积极参加教研活动，相互听课。每期教师15节，中层干部20节。（每差1节扣1元）。 24、人人撰写教学教研论文，以上级或学校布置为准。（每差一篇扣2元）。 25、积极完成各类交办任务。（差者每件每类扣2元）。 27、认真撰写工作总结，提倡撰写经验型和理论型的总结。（未写未交扣10元）。 28、参加各级组织的竞赛活动获奖的按级别发给奖金。 一、指导思想： 为了如实地掌握、了解各科教师教学工作的态度和执行学校教学常规管理制度的情况，学校将对各科教师的教学工作按学校教学常规管理制度的要求进行检查、考核，为此，特制定桃花坞小学教学常规工作考核细则。 二、考核办法： 1、根据教师平常的工作情况及教导处相关检查，每月进行一次考核，年终考核参照每月考核情况。 2、奖金计算：1元×实际得分。 3、总分为100分，有一项为零分者，扣去个人实际总分的25%，有两项扣50%，三项及以上扣100%。 三、具体评价指标： 评价内容 评价标准及分值 得分情况 教学 五认真 教师教学要做到“五认真”。学校行政定期、不定期对教师备课、上课、布置作业、批改作业、教学后记等方面给予检查。若不符要求，酌情扣分，每次检查一项未完成或不合格扣5分，扣完为止。（50分） 听课 教师要互相观摩听课，每月听课不低于4次，记录详细，有点评。少听1次扣2分。（10分） 上交材料 教师应该按时上交计划、总结、各类表册等需上交的有关材料，1项未交扣5分，1项未按时交扣1分，完成质量不好视情况扣分（不符合布置要求时，一条要求扣1-3分），直到扣完该项得分。（10分） 参加 相关活动 教师应参加校内或校外组织的相关教研、培训活动和会议。未参加：上级组织1次扣5分，校内组织1次扣1分；未准时参加：上级组织一次扣2分，校内组织扣1次0.5分。（10分） 教研课 教师应按学校规定完成教研课。一次组内教研课，一次校内教研课，若上其它公开课可抵一次组内教研课。未完成者不得分，缺一课扣5分。（10分） 参加 教学竞赛 教师应积极参加学校举行的各类教