公司管理者处罚规定范本.docVIP

公司?管理?者处?罚规?定范?文 ? ? ?公司?管理?者处?罚规?定范?文1? 为?了规?范公?司内?部管?理，?严明?公司?纪律?，提?高工?作效?率，?减少?工作?失误?，从?而提?高公?司整?体实?力，?使公?司快?速、?稳定?、健?康地?发展?，特?制定?《公?司行?政处?罚管?理规?定》?(以?下简?称本?规定?);? ? ?1.?公司?视主?观恶?性程?度、?情节?轻重?、后?果大?小、?认识?态度?不同?对员?工给?予行?政处?分或?经济?处罚?(包?括但?不限?于犯?有下?列行?为以?外的?过失?而受?到处?罚)?; ?2.?处罚?实行?以思?想教?育为?主、?行政?处罚?为辅?的原?则;? 3?.员?工被?处罚?时，?根据?其上?级领?导责?任大?小，?必要?时将?追究?上级?领导?责任?，给?予连?带责?任处?罚;? 4?.本?规定?适于?公司?全体?员工?。 ? ?一、?处罚?种类? 依?据过?失情?节轻?重，?处罚?分为?口头?警告?、记?过、?辞退?等(?以上?处罚?的同?时可?附带?经济?处罚?)。? ? ?二、?公司?员工?在工?作中?必须?尽职?尽责?，维?护公?司利?益。?对于?出现?下列?情形?者，?公 ?司将?依据?本规?定追?究直?接负?责的?主管?人员?和直?接责?任人?员的?责任?：公?司行?政处?罚管?理规?定》?(以?下简?称本?规定?);? ? ?1.?公司?视主?观恶?性程?度、?情节?轻重?、后?果大?小、?认识?态度?不同?对员?工给?予行?政处?分或?经济?处罚?(包?括但?不限?于犯?有下?列行?为以?外的?过失?而受?到处?罚)?; ?2.?处罚?实行?以思?想教?育为?主、?行政?处罚?为辅?的原?则;? 3?.员?工被?处罚?时，?根据?其上?级领?导责?任大?小，?必要?时将?追究?上级?领导?责任?，给?予连?带责?任处?罚;? 4?.本?规定?适于?公司?全体?员工?。 ? ?一、?处罚?种类? 依?据过?失情?节轻?重，?处罚?分为?口头?警告?、记?过、?辞退?等(?以上?处罚?的同?时可?附带?经济?处罚?)。? ? ?二、?公司?员工?在工?作中?必须?尽职?尽责?，维?护公?司利?益。?对于?出现?下列?情形?者，?公 ?司将?依据?本规?定追?究直?接负?责的?主管?人员?和直?接责?任人?员的?责任?》，?年度?考核?结果?为 ?不可?接受? ? ?三、?经济?处罚?标准?： ? ?1、?辞退?： ? ? 解?除劳?动合?同，?取消?年度?绩效?奖金?。 ? ? 2?、违?反本?规定?者应?当赔?偿给?公司?造成?的损?失;?触犯?国家?法律?法规?的，?保留?追究?其法?律责?任的?权利?。 ? ? 四?、处?罚程?序规?定 ? ? 1?、处?罚程?序 ?由公?司行?政部?提出?处罚?意见?，经?其部?门领?导确?认、?总经?理审?核批?准后?，向?受处?罚人?员送?达处?罚通?知单?，纳?入人?力资?源部?留档?，记?过(?含)?以上?的处?罚3?日后?在公?司O?A系?统上?公布?处罚?结果?。 ? ? 2?、救?济途?径 ?在公?司行?政部?提出?处罚?意见?后、?公司?公布?处罚?结果?前，?受处?罚人?员有?权向?公司?申请?调解?,调?节不?成或?调解?超过?15?日的?,仍?按原?决定?执行?。 ? ? ?备注?： ? ?1、?本制?度自?颁布?或修?改后?公示?之日?起生?效 ? ? 2?、本?制度?最终?解释?权归?行政?部所?有 ?公司?管理?者处?罚规?定范?文2? 为?加强?员工?管理?，规?范公?司纪?律处?罚政?策及?管理?程序?，规?范员?工行?为，?创造?一种?高效?、公?正、?公平?的工?作环?境，?确保?生产?、经?营活?动的?正常?进行?，特?制定?本条?例。? ? 一?、 ?行为?规范? 第?一条? 不?佩戴?胸卡?或者?佩戴?不规?范每?次罚?款2?0元?。 ? ? ?第二?条 ?自行?车、?摩托?车等?交通?工具?不按?指定?地点?停放?，每?次罚?款5?0元?。 ? ? ?第三?条 ?在工?作场?所吵?闹喧?哗，?妨碍?他人?工作?，每?次罚?款5?0元?。 ? ? ?第四?条 ?不遵?守公?共卫?生，?乱扔?果壳?纸屑?、随?地吐?痰，?随地?大小?便，?罚款?50?元。? ? ? 第?五条? 踩?踏草?坪、?攀摘?花草?树木?，每?次罚?款2?0元?。 ? ? ?第六?条 ?不按?规定?开关?电灯?、空?调，?浪费?电源?的，?处罚?责任?人及?部门?负责?人各?20?元/?人。? ? ? 第?七条? 在?浴室?内洗