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2018-08-19 发布于天津
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企业组织结构的惰性特征研究.pdf

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企业组织结构的惰性特征研究

2007 1 () Jan. , 2007 1 Journal of Nanjing Norm al University( ocial cience) No. 1 企业组织结构的惰性特征研究刘海建 ( , 210093) : 企业组织结构惰性是指企业发展到一定阶段后, 组织结构所带有的正规化和僵化的特本文在回顾有关理论的基础上, 从可靠性可解释性合法性可复制性等方面分析了企业组织结构惰性的形成机理, 并揭示了其构成维度主要包括正式化集权化整合化复杂化和制度化等 5 个方面从而可推动人们以此为基础展开更深层次的研究, 并对于处于转轨时期的中国企业也具有重要的实践意义 : 企业组织结构; 惰性; 科层制; 企业生命周期 : F279. 21 : A :2007) , , , , [ 2] , , : , , [ 1] 150178 , , ! ∀! ∀ , , , [ 35] ( 2000)( 2002) , , , , , , , , , , , , , , !∀ , , , , , ; , , ; ; , , , , , : : ( : ( 1975 ), , 55 ,