上海师范大学二级学院工作条例-上海师范大学文明创建.docVIP

上海师范大学二级学院工作暂行条例 （讨论稿） 第一章 总则 第二章 组织机构 第三章 职责权限 第四章 责任分工 第五章 议事决策 第六章 学术管理 第七章 民主管理 第八章 制度管理 第九章 附则 第一章 总则 第一条 为增强学校二级学院依法管理能力和整体工作效能，促进学院管理的科学化、规范化和制度化，根据《中华人民共和国高等教育法 》、《中国共产党普通高校基层组织工作条例》等党和国家的法律法规，并依照《上海师范大学章程》，特制订本条例。 第二条 学校实行校、二级学院两级管理体制。二级学院（以下简称“学院”）是学校的二级管理实体，承担教学、科研、社会服务等任务的相对独立的学术和行政单位。 第三条 学院应遵循教育发展和学校管理规律，以学生为本、以育人为中心，促进人才培养、科学研究和社会服务水平的提升。 第四条 学院应在学校宏观调控和指导下，建立行政管理、学术管理和民主管理相结合的管理机制，完善自我发展、自我激励和自我约束的机制，推进现代大学制度建设。 第二章 组织机构 第五条 在行政上，学院是正处级单位。学院可下设系、所、中心、公共课程教学部等教学或研究机构。 第六条 学院设院长1名，并根据学院规模和需要设副院长3－4名，分别负责教学、科研、行政和学生管理等工作，其中分管学生管理的副院长由学生工作副书记兼任。院长、副院长按照干部任用的规定程序产生。学院下设办公室，设办公室主任1名。 第七条 学院按照专业或基础课相同的专业设置系。系以教学工作为主。学院可按照学科研究的重点科研方向设置研究所。研究所以科研工作为主。承担全校公共课程教学的学院应建立公共课程教学部。 第八条 学院根据党员人数的规模建立党委或党总支委员会，设书记1名，根据学院规模和需要设副书记1－2名，分管教工和学生的党建、思想政治教育等工作。学院党（总支）委员会由学院党员大会选举，并经校党委批准后建立，书记和副书记按照党员干部任用的规定程序产生。学院的教职工党支部一般在系、所或教研室等业务单位中设置，党员人数较少的单位可与业务相近的单位合并设立。 第九条 学院建立学术委员会、教学指导委员会、学位委员会和聘任委员会等学术性组织。各委员会分别对学院的教学科研、学科发展、职称评审、人员聘用等工作负有指导或评估、咨询的职能。 第十条 学院建立教职工代表大会制度，设立共青团、妇委会等群众组织，发挥学院民主管理的职能。 第三章 职责权限 第十一条 学院具有以下主要职责和权限，并接受学校的监督、评估与考核。 1、负责贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守各项法律法规，贯彻落实学校的发展规划、重大决策和规章制度。 2、负责学院党组织建设、精神文明建设、党风廉政建设和思想政治工作。领导学院工会、共青团、妇女工作。 3、按照学校的发展规划，制订并全面落实学院的学科建设与发展规划；负责学位点、重点学科、研究基地和重大项目等的申报与建设工作，组织开展科学研究、学术交流和科技推广工作。 4、负责完成学校下达的各类教学任务。拟订与实施各专业的教学计划、教学大纲，负责组织开展专业建设、课程建设、教材建设和实验室建设。推进教学改革，落实教学质量的保障措施。 5、负责学院的师资队伍建设，制订实施师资培养和人才引进计划。安排所属教师的培训、进修、出国。根据学校下达的编制与岗位总数，自主决定学院的岗位设置、院聘岗位的聘任和考核、校聘岗位的推荐与基础考核。根据权限，决定学院教职工的奖惩与调动。 6、根据学校的统一安排和要求，具体负责实施本院各类学生的招生、学籍管理，实施学生思想教育、日常管理、奖励、处分和毕业生就业工作。 7、经学校批准同意后，负责对外合作办学、开展社会服务、国内外学术交流等工作的具体实施。 8、根据国家财务会计制度和学校的规定，执行经费预算制度，负责对学校下达的办学经费，包括教学、科研、行政事业费、设备费、房屋维修费、学生助学金等进行管理、使用、效益分析和监督。 9、对分配到学院的创收收入有支配权。在学校指导下，根据按劳分配、效益优先、兼顾公平、持续发展原则制定学院创收分配政策。 10、对学校配置的办公用房、教学科研设施、家具等固定资产，负有按学校规定进行使用、管理、维修的责任，并服从学校的调配。 11、负责落实其他学校部署的各项工作。 第四章 责任分工 第十二条 学院实行党政集体领导、分工负责的领导体制，党政领导班子对学院的改革、发展和稳定负有共同责任。学院党委（总支）全面负责学院党的建设、精神文明建设和思想政治工作，充分发挥政治核心和保证监督作用。学院行政班子全面负责本单位的教学、科研和行政管理等各项工作。院长主持学院行政班子工作，实行副院长对院长负责的分工负责制。 第十三条 学院党政之间既要合理分工、明确职责，又要协同合作、形成合力，形成相互配合、协调运转的工作机制。党委开展