特聘教授聘任合同-华东师范大学地球科学学部.DOCVIP

华东师范大学地球科学学部 学科博士后/青年研究员 聘 用 合 同 甲方（学院/研究院）： ____________________ 乙方（合作导师）： ______________________ 丙方（博士后研究人员）： _______________ 华东师范大学地球科学学部 学科博士后/青年研究员 聘 用 合 同 甲方（学院/研究院）： ____________________ 乙方（合作导师）： _______________________ 丙方（博士后研究人员）： _________________ 根据《华东师范大学地球科学学部学科博士后/青年研究员计划实施办法（地学部试行）》及国家和地方相关法律、法规、政策和其它规定，甲乙丙三方平等自愿、协商一致的原则下，订立本合同。 第一条 聘期 丙方被甲方受聘为“学科博士后/青年研究员”，聘期最长为三年。聘任期满，本合同自动终止。 聘期自 年 月 日至 年 月 日。 第二条 丙方的权利与义务 一、丙方权利 1、丙方在聘期内每年享受华东师范大学提供的年薪万元 （税前），其中，学校每年提供10万元，甲方每年提供_ _万元，乙方每年提供___万元，按月发放。 2、丙方在聘期内除享受条款1的年薪外,同时享受国家和地方规定的博士后待遇和政策，包括在站期间享受学校现有事业编制教学科研人员同等的社会保险、子女入学等福利待遇；学校依照《博士后管理工作规定》，予以办理户口迁落、配偶及未成年子女随迁等事宜。 3、丙方在聘期内享受甲方、乙方提供的科研工作条件以及学校相关业绩奖励，具体办法按照学校有关政策执行。 二、丙方义务 1、受聘期间保证全面履行“地学部学科博士后/青年研究员”计划岗位任务职责，完成本岗位的工作目标与工作任务。 聘期内应完成的工作目标：在聘期内，晋升高级专业技术职务或者进入学校青年高层次人才计划。具体履行以下工作任务，并完成学部及学院（研究院）布置的其他工作任务： 丙方受聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费时，均须署甲方为第一单位。 2、丙方接受甲方的考核与管理、乙方的业务指导。 3、认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关的法律法规；遵守甲方的各项规章制度。 第三条 甲方的权利 一、根据学校有关规定以及“地学部学科博士后/青年研究员”岗位的工作目标及任务，对丙方进行聘期目标管理。 二、依照学部的有关规定，对丙方进行考核和奖惩。考核方法如下： 1、丙方聘期内进行中期和期满考核。 2、考核结果和聘用意见如下表所示： 考核类型 考核结果 聘用关系 中期考核 合格 继续给予“地学部学科博士后/青年研究员”待遇 基本合格 调整为普通博士后待遇或自主择业 不合格 解除聘用关系 聘期考核 合格* 可直接纳入学校师资队伍序列 基本合格 按规定出站 不合格 退站 * 指已晋升高级专业技术职务或者进入学校青年高层次人才计划 3、如丙方在聘期内已晋升高级专业技术职务或者进入学校青年高层次人才计划，可直接纳入相应序列管理。 第四条 聘用合同的变更与解除 一、丙方在聘期内如不能履行本合同所规定的职责，甲方和乙方协商后有权予以解聘，终止本合同，并提前三个月通知丙方。 二、丙方在聘期内因特殊原因提出辞职的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，报请学部领导审定后，方可辞职，并视具体情况由丙方承担相应违约责任。 三、若甲方或乙方没有履行本合同，丙方有权提出辞职。 四、聘任期间如发生三方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照学校有关规定妥善处理。 第五条 附则 一、本合同一式五份，甲方持三份，乙方、丙方各持一份，甲方需送合同至地球科学学部及人事处备案；本合同于甲、乙、丙三方当事人签字盖章之日起生效。 二、除发生不可抗力因素致使本合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。 三、本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。 甲方负责人签字： 盖 章： 年 月 日 乙方签字： 年 月 日 丙方签字： 年 月 日 1