【TOP8】人力资源部2011年年终总结报告暨2012年度工作计划0.docVIP

人力资源部2011年年终总结报告 暨2012年度工作计划 人力资源部 XXX 2011年12月31日 目 录 第一部分 年度工作综述………………………………………………………2 第二部分 具体工作总结………………………………………………………2 一、招聘工作…………………………………………………………………..2 二、培训与开发………………………………………………………………..3 三、绩效管理…………………………………………………………………..4 四、薪酬管理…………………………………………………………………..4 五、劳动关系管理……………………………………………………………..4 第三部分 年度工作出现的问题及改进建议…………………………………5 第四部分 2012年度工作计划………………………………………………...6 一、招聘与配置………………………………………………………………..6 二、培训与开发………………………………………………………………..7 三、绩效管理…………………………………………………………………..9 四、员工关系管理……………………………………………………………..10 第五部分 结语…………………………………………………………………11 2011年，是公司转型发展的一年。本部门在公司领导的正确指导下，在全体员工的共同努