新员工入职培训公司规章制度.pptVIP

欢迎您加入中企动力大家庭 热情+真诚+快乐=成功 热情对待工作、生活 真诚对待同事、客户 快乐工作、快乐生活 那么我们就会获得成功！ 课程主要内容 了解公司 了解部门及岗位 了解自己 公司篇 一、入职办理 1、填写《员工入职登记表》。 2、提供身份证、学历学位证书、原单位离职证明、暂住证的原件及复印件。 3、一寸照片一张。 4、入职体检（其中乙肝五项为必查项）。 5、人力资源部录用审批。 公司篇 二、工作准备 1、电脑、电话等办公设备的安排使用。 2、办公用品的领用及名片的制作。 3、考勤卡、门禁系统开通。 4、MYCE邮箱开通：bj姓名@ 5、MIS、HB、MYCE人力资源管理平台系统的开通。 公司篇 三、熟悉工作环境 1、公司网站： 2、各部门楼层分布： 三层：前台、商务各部、培训部、机房、商务总监办公室； 四层：商务训练营、客服部、设计部、市场部、人力资源部、行政部、财务部、行政总监办公室； 公司篇 三、熟悉工作环境 3、会议室、培训教室各两间，分布在三、四层，需约定使用。 4、开水房：三层前台左侧和四层入口左侧。 5、卫生间：各楼层电梯左侧，内设更衣间。 6、吸烟室：三层后侧。办公区为非吸烟区。 7、打印机、复印机统一设在三层前台，传真机在各部门使用。 公司篇 四、了解规章制度 1、工作时间：周一至周五 8：20—17：30 （含午餐、午休一个半小时） 2、请休假制度 A. 员工依法享有国家规定的法定假日及其他休假节日。 B. 加入公司满一年的员工享有带薪年休假： 满一年3天，满二年5天，满三年以上7天。 C. 婚假、丧假、产假、病假、事假规定。 D. 旷工及其他。 部门岗位篇 一、商务部门架构图 部门岗位篇 二、岗位与职级晋升 1、销售人员序列 部门岗位篇 二、岗位与职级晋升 2、管理人员序列 部门岗位篇 三、工作指导与沟通 您的经理是您工作的首要指导人，他/她将负责您的训练、工作安排及您的个人发展。 当您在工作中有任何疑问时，请您首先和您的上司沟通，若他/她的解决方案未能令您满意，请您咨询人力资源部或者公司管理层，我们将随时随地竭诚为您服务。 个人篇 一、薪酬福利 1、工资结构 薪资收入＝底薪+浮动津贴+提成+餐补+奖金 个人篇 一、薪酬福利 2、奖金及补助 奖金：奖励每月公司净现金到帐前三名的商务代表。第一名1000元，第二名800元，第三名600元。 餐补：员工每个工作日享有8元餐补。 通讯补贴：销售工程师以上岗位享有。 郊区业务交通补贴：参照相关规定执行。 个人篇 二、个人职业生涯发展 1、公司目前已在全国设立了60多家直属分支机构，为员工提供充分的发展空间。 2、公司注重内部人才的培养和提升，为员工提供完备的培训课程体系。 3、所有的商务经理、商务总监均来自一线商务代表的晋升和提拨。 个人篇 三、工作行为规范 良好的精神面貌和大方、得体的言谈举止、行为规范是员工素质和企业文化的基本体现，办公设备、物品的正确使用，以及办公场所安全意识的建立也是员工基本工作技能的体现。在您加入中企动力的时候，了解我们的行为规范，有助您了解我们的企业文化，并迅速融入我们的集体。 个人篇 三、工作行为规范 语言 1.1 接听电话首先问好“您好，XX公司”或者“您好，（姓名）”，用语简洁、礼貌、规范。 1.2 谈话或打电话时，应主动友好，热情清晰，语气和言辞要注意场合分寸。 1.3 请不要在办公室大声喧哗，接听电话时声音以不影响其他同事的正常工作为准。 1.4 如对方所找当事人不在，接听人应做好电话记录并及时通知相关人员。 1.5 见面时相互问候“您好”或点头致意。 个人篇 三、工作行为规范 2. 行为 2.1 站姿要挺拔，坐姿要端正，走路要平稳，不得拖拉、散漫。 2.2 在公司内应尽量靠右侧行走，遇到其他同事或者客户，应主动让行，以示礼貌。 2.3 不要在办公区走廊或通道内奔跑、大声叫喊、高谈阔论。 2.4 遵守公司秩序，确保办公区域的清洁、整齐。 个人篇 三、工作行为规范 3. 仪表与着装 3.1 仪表、着装应整洁、得体，注重个人卫 3.2 工作时间应着职业装，不得穿奇装异服或休闲服装，如：短裤、拖鞋、超短裙、吊带服装等。 3.3 出席商务活动，约见客户或参与公开活动时着正装。 个人篇 三、工作行为规范 4. 对外交流 4.1 遵守时间，不得失约。 4.2 洽谈前准备好相关文件及提纲。 4.3 开始前相互交换名片，相互介绍参加洽谈的人员。 4.4 维护公司形象，不要在有来访者在场的情况下对上级提出反对意见，或批评下属。 4.5 商务交往的对外发文要打印，如需手写，要工整、美观。 人