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浅谈企业基层党组织建设建议 　　摘要：目前我国很多企业已经意识到企业基层党组织建设企业发展的重要作用，并通过不断的努力加强企业基层党组织的建设。但也存在一些相当普遍的问题。笔者对相关问题进行了分析并提出一些加强企业党组织建设的设想。 关键词：基层党组织；改革进程；堡垒作用 前 言：随着经营管理体制改革进程的加快，利益格局的调整，从整体上讲党员的思想相对比较稳定，大多能够适应企业改革和形势发展的需要，理解并支持企业的各项改革，推进企业的改革发展。将基层党员按所处的人生阶段、从事的工作岗位和所处的社会环境作进一步分析，基层党员的思想状况又表现以下几种情况。 一是从党员所处的人生阶段来看：青年党员普遍拥有较强的进取心，他们求知识、进步、变革，渴望自己尽快成长起来，早日进入企业的核心管理层。二是从党员所从事的工作岗位来看：处在管理和专业技术岗位上的党员，多数进取心和工作责任心较强；而一般岗位上的党员，实干精神较强但进取心略微弱一些。三是从党员所处的社会环境来看：社会存在决定人的意识。在当前竞争日趋激烈的社会主义市场经济环境里，在社会上各种思潮和风气的影响下，广大党员的思想也在不断地发生变化，他们的平等意识、独立意识、竞争意识、民主意识、法律意识均不断增强，他们更擅长于独立思考，思维更加活跃，在肯定奉献精神的同时也十分重视对自身权益的维护。 一、目前企业基层党组织存在的问题 （一）党支部战斗堡垒作用发挥不明显。各基层党支部大部分都能够做到和上级党组织保持高度一致，较好地完成上级党组织下达的各项任务。但也有个别基层党组织存在思想观念落后，能力素质不够、执行力不强、不能体现党的先进性等问题，致使党的基本方针、政策和各项活动措施落实不到位，党支部工作仅仅停留在嘴上、纸上、墙上，更不要说把思想政治工作贯穿于整个生产经营管理的过程之中；领导班子不团结，形不成合力；服务意识淡薄，得不到职工群众的拥护，造成支部凝聚力不强、群众威信差等等。 （二）党员的先进性没有得到充分体现，先锋模范作用没有得到充分发挥。党章明确指出，党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。这充分表明了共产党员的特质是其先进性。而目前有部分党员忘记了党的宗旨和入党誓词，把党员的标准抛在脑后，在工作、业务、生活上把自己混同于普通老百姓，有的党员思想觉悟甚至于还不如一般职工群众，造成较坏的群众影响。 （三）党支部活动开展走形式，内容形式单一。活动的形式单一，多是被动接受上级党组织的安排部署，极少有根据基层单位党组织和党员的需求来设定或安排组织活动，使活动的实际效果大打折扣。 二、加强企业党组织建设的几点思考 针对以上问题，基层企业党组织建设要迈上新台阶、开创新局面，必须按照新党章的要求，结合企业党组织建设的实际进行新的探索与改革创新。根据当前企业党建的实际，笔者认为应在观念上机制上进一步创新和完善。 （一）充分发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用 1.要建立健全组织。企业的生产经营决策正确与否，组织能力如何，党员发挥模范带头作用怎样，所有这些都需要精干高效的领导班子和坚强的政治核心。因此建立健全基层党组织是企业持续稳定发展和在市场经济条件下，立于不败之地的重要保证。必须做到新设机构和新成立的经济实体，符合党章规定成立基层党组织的必须建立健全党支部，无论科研、生产经营队伍工作在何处，都能得到基层党支部的强有力的组织领导。 2.配选好书记。市场经济的竞争性和开放以及生产经营的多元化的特点，使各单位都需要有懂经营，会管理且富有凝聚力、战斗力、开拓创新、与时俱进的党支部班子，而支部班子的工作状况又往往在很大程度上决于支部书记的自身素质和工作能力。因此，在领导班子特别是党支部书记的配备上，一定要按照干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的要求。 3.加强班子建设。为适应发展的需要，基层党委和党支部要根据德才兼备原则和新党章的要求，提出加强班子建设的新目标，努力使班子成员成为既懂政治、又懂经济，善于两手抓、两手都硬的优秀人才。 4.坚持党管干部原则。要根据形势需要改善党管干部策略，探索选人用人的新机制。要变过去的单一任命制为公开招聘、竞争上岗与组织培养选拔相结合等多种用人途径。在符合上级党委要求的前提下，在部分干部岗位选拔一批专业性、社会活动性较强的，具有一定才能，做出一定贡献的工人到这些领导岗位上，可以更好地组织生产，保证质量，推动销售，提高市场占有率。不但使经济效益得到提高，又为党培养了一批优秀干部，使党的路线、方针、政策得到更好的贯彻落实。 （二）充分发挥党员的先锋模范带头作用，调动广大职工群众的积极性 1.要带头实干。党支部成员要有实际工作能力和解决难点问题的本领。要求