台东县私立公东高级工业职业学校教职员工薪资-公东高工.PDFVIP

臺 東 縣 私 立 公 東 高 級 工 業 職 業 學 校 教 職 員 工 薪 資 給 付 辦 法 101 年 2月 22日修訂 一 、為建立本校教職員工 （以下簡稱員工）薪資制度 ，特定本辦法 。 二 、本校員工薪資參考政府相關規定及同級國立學校標準 ，依照學校財務狀況 ，並經董事會 通過支給 。 三 、校長薪資由董事會核定 。 四 、其餘員工薪資給付原則 （標準 ）如下 ： （一）、本校專任教師薪資包含本俸 、學術研究費 。 （二）、本校職員 （含幹事 、助理 、書記及技工等 ）薪資包含本俸及工作補助一 。 （三）、代理或代課教師及臨時 （含短期 ）約聘僱人員 ，依據相關法令並參考 （一）、（二） 項給薪 。 (四）、教師或職員兼行政等職務或工作 ，參考公立學校標準及學校財務能力發給職務（工 作 ）加給 。 （五）、教職員工因特殊任務經校長核可後 ，得酌情給予特別加給 。 五 、（四）、（五）項係因任務或工作等臨時或特別因素付給 ，為浮動薪資 ，原因消除即同時取 消給付 ，人事單位應於每學年另行簽請核定 。 六 、本辦法經校長核准後實施 ，其修改亦同 。 1 臺 東 縣 私 立 公 東 高 級 工 業 職 業 學 校 教 職 員 工 敘 薪 辦 法 一 、 本校聘用之編制內教職員工依照本辦法辦理敘薪 。 二 、 教職員薪額分為三十六級 ，其計敘標準如 附表： （一）教職員敘薪標準表 附表， （二） 教職員職務等級表 ，附表 （三）教師職務等級表 ，附表 （四）工友工餉核支標準表 。 三 、 初任教師及本校教職員 ，以依學歷起敘為原則 。 四 、 工友工餉核支標準 ，均自最低級起敘為原則 。 五 、 新任教職員工應於到職後一個月內 ，填具履歷表 、檢齊學經歷證件 ，送由學校辦理 敘薪事宜 。 六 、 教職員工職前年資採敘參照公立學標準辦理 。 七 、 教職員有下列各款情事之一者 ，得申請改敘其薪級 ： 1 、 對核敘薪級發生疑義者 。 2 、 補送原填履歷表所填學歷證件者 。 3 、轉職在先其前職考核晉薪發表在後者 。 4 、 敘定薪級後取得新資格者 。 5 、因資格不合暫准代用或 代理 ，經積滿年資准予正式聘派用者 。 6 、因本辦法公佈薪級計算標準不同有利於本人者 。 合於前項一 、二兩款規定者 ，應於接到敘薪通知書一個月內為之 ，但確因情形特殊 者 ，得報准延長其時限 ，均以一次為限 。 八 、 教職員之起薪改支及保留薪級 ，悉照左列規定 ： 1 、 起薪 ：教師之薪給自實際到職之日起支 。 2 、改支 ：因補繳學經歷證件或取得新資格申請改敘者 ，均自審定改敘之日起改支 。 3 、 保留薪階 ：新職核定薪級低於舊職核定薪級時 ，保留其舊薪級 ，新職其經事先核准 調任者 。其原支年功薪 ，得繼續支給 。 九 、 其他未盡事宜 ，參照公立學校有關規定辦理 。 十 、 本辦法經 校長核可後實施 ，修正時亦同 。