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人力资本结构对区域经济增长影响实证研究 　　摘要：研究经济增长中人力资本作用机制，不仅要考虑数量因素，还应该考虑结构因素。可引入企业家人力资本与技能型人力资本概念，构建人力资本结构模型。利用2000年～2009年新疆15个地州市面板数据，对新疆人力资本结构对区域经济增长的影响进行实证分析。结果表明，从人力资本结构角度分析，人力资本对新疆区域经济增长的影响比较大，仅从人力资本总量角度分析，将低估了人力资本对新疆区域经济增长的影响；在人力资本结构中，企业家人力资本对新疆区域经济增长的影响和对地区人力资本总体水平的提升作用都大于技能型人力资本。 关键词：人力资本结构；区域经济增长 ；面板数据分析 中图分类号：F240 文献标志码：A 文章编号：1672?0539（2012）03?0044?05 新疆的发展和稳定，关系全国改革发展稳定大局。然而，进入新世纪以来，由于历史、自然、社会等多方面原因，新疆区域经济差异呈现不断拉大趋势[1，2]，区域经济差异过大已经成为新疆社会不稳定、分配不公、民族之间矛盾增加和犯罪率升高的主要原因[3]。对此学者们从不同角度提出了缩小新疆区域经济差距的对策及建议，其中，加大对落后地区人力资本投资是学者们一致的观点。但是就人力资本对新疆区域经济增长的影响而言，周永华认为，以教育年限法度量的人力资本对新疆经济增长的产出弹性高于物质资本投入的产出弹性[4]