新时期大别山区森林经营工作探析.doc

新时期大别山区森林经营工作探析 　　摘 要：本文首先分析了大别山区森林资源和大别山区森林经营工作现状。结合对新时期大别山区森林经营工作存在的问题进行探讨，提出了新时期大别山区森林经营工作的主要发展思路，包括：创新理念、优化经营，筑造绿色保障线；创新模式、集约经营，锻造增收聚宝盆；创新技术、科学经营，织造安全防护网；创新思路，合理经营，构建生态桥头堡。 关键词：新时期；大别山区；现状；森林经营工作；发展思路 中图分类号：F326.2 文献标识码：A 1 大别山区森林资源现状 大别山位于安徽省、湖北省、河南省3省交界处，介于N30°10′～32°30′，E112°40′～117°10′，属北亚热带温暖湿润季风气候区，具有典型的山地气候特征，气候温和，雨量充沛。温光同季，雨热同季，具有优越的山地气候和森林小气候特征，具备森林的气候优势。大别山森林海拔差异大，植被变化明显，高度从400～1700m，树种包括杉木、柳杉、马尾松、栓皮栎、青冈栎、枫香、黄檀等，森林资源极为丰富，区系成分复杂，植被类型多，是不可多得的植物种系基因库。 近年来，大别山区各相关林业部门，对于造林和森林资源保护工作非常重视，区域内的六安、安庆、黄冈和信阳等市，先后开展了大别山国家森林公园建设、退耕还林工作、新一轮森林资源规划设计调查等工作，有力促进了大别山区森林资源的调查和保护工作，也推动新时期大别山区森林资源发展进入了全新的新阶段，进入了一个可持续发展的阶段。但从总体现状来看，由于地形条件的限制及多种因素的影响，大别山区经济发展相对滞后，森林资源的保护和经营工作都受到了不同程度的限制。 2 大别山区森林经营工作现状 森林经营，主要是各种森林培育措施的总称。森林经营工作是森林管理的重要组成部分，即从宜林地上形成森林起到采伐更新时止的整个培育管理措施。包括森林抚育、林分改造、护林防火、病虫防治、林副产品利用、采伐更新等各项生产活动。有效的森林经营工作，是森林资源可持续发展的基础。只有开展了科学合理的森林经营工作，才能为森林资源的利用、保护、开发提供保障和指导思路。近年来，我国人工林发展迅猛，但由于后期经营管理滞后，人工林、天然次生林过纯、过密、过疏的问题已十分突出。有专家指出，加强森林经营工作，是今后林业工作十分繁重而又紧迫的任务。要采取有效措施，科学经营森林，推动全国林业生产逐步向可持续经营转变，全面提高森林质量和效益。虽然大别山区的森林资源非常丰富，但是长期以来由于传统重农轻林思想的影响，再加上经济发展落后，对于森林利用比较片面，导致大别山区森林资源的整体经营工作比较落后[1]。本文拟结合新时期大别山区森林工作发展得实际情况，探索大别山区森林经营工作的新思路，推进大别山区森林产业健康、持续发展。 3 新时期大别山区森林经营工作发展思路 3.1 创新理念、优化经营，筑造绿色保障线 森林，无论各个角度来看都是一座名副其实的宝库，只不过是要通过适当的途径将这些价值挖掘出来。在大别山区的林区，很多森林经营单位都是简单的砍木材、卖木材，表面上看上去森林还砍了很多，而实际的效益却没多少。尤其是退耕还林以后，很多老百姓都怨声载道，感觉将耕地还林了，都是一些非经济林，自己根本就没什么收入了。实际上，森林的目的是保持生态环境，形成一定的木材蓄积量。如果在能够保证前2者要求的基础上，还能够创造一定的经济效益，这才是真正的一举多得。结合大别山区森林发展的实际情况，可以将植树造林由单纯的绿化荒山和植造用材林向主要种植经济林转变，发展了类似油茶、核桃、毛竹等板块基地；林业工业由单一的木材加工业向森林食品业、森林饮品业、木本油料业、生物能源业转变，发展和壮大了一批龙头企业；木材加工业由出售原材料向深加工和终端成品制造转变；造林基地由实用型向观赏型转变，形成了国道、公路等多条绿色通道、长廊；由单纯注重森林产业只发展一、二产业逐步的向第三产业转变，逐步建成森林生态旅游长廊，推进景观和生态效益并进发展的新局面，真正使森林经营工作为大别山区社会效益、经济效益和生态效益发展做出更大贡献。 3.2 创新模式、集约经营，锻造增收聚宝盆 森林经营工作中的一个重要目标就是森林的持续发展。从目前大别山区森林资源的实际归属情况来看，有的是归国家所有，有的是归集体所有，有的是农户个人所有，林权成分复杂。而对森林的经营管理工作基本上都是由政府相关的职能部门，或者一些林业企业，经营主体相对固定。这种模式不利于森林高效能的发展，缺乏活力。新时期，大别山区的相关政府管理部门，需要动员各种力量，制定森林优惠政策、宣传林业比较优势，吸引和促进实力型经济实体进入森林经营行列，优质资产注入林业产业，优秀技术人才加入林业工作队伍，使林业集聚了大量资金、技术、人才、