电子商务行业职位分析报告（10网络）.docVIP

电子商务行业职位分析报告 1 工作岗位：网站设计 岗位来源：一个好的商务网站能给企业带来机遇促进企业发展，这就需要网站设计员的建设和维护，网站的第一印象极为重要，因此需要网络公司或网络项目团队中存在一位或多位网站设计师，以提供不同风格的网站界面设计。供实际业务部门及网站策划师选择。 　　网站策划、网页设计、网站推广、网站评估、网站运营、网站整体优化，网站建设的目的是通过网站达到开展网上营销，实现电子商务的目的。网站建设首先由网络营销顾问提出低成本回报的网络营销策划方案。通过洞悉项目目标客群的网络营销策略，引发、借力企业与网民，以至网民与网民之间的互动，使企业以最小的营销投入，超越竞争对手，获得更高效的市场回报营销网站规划网站前期策划作为网络营销的起点，规划的严谨性、实用性将直接影响到企业网络营销目标的实现。网站建设商以客户需求和网络营销为导向，结合自身的专业策划经验，协助不同类型企业，在满足企业不同阶段的战略目标和战术要求的基础上，为企业制定阶段性的网站规划方案。1熟悉网页设计软件 Photoshop\Dreamweaver\Fireworks\Flash\HTML语言 　2网站后台编程 ASP开发环境、Windows窗体编程、常用控件；ASP编程、ASP Web服务器控件、配置和优化ASP应用程序、调试和错误处理、ADO、连接和操作数据源、数据集、水晶报表的使用、Web服务创建和使用；留言板、BBS论坛、电子商务系统。 　3数据库管理 Access数据库的基本概念、结构、数据表的建立、数据表的基本维护、SQL Server基础、数据源的链接、SQL语言、集合函数、数据类型。 4学习综合性网页设计规则、页面整体排版能力的处理、图片美工及 WEB 程序块的调入和美化、程序的调试和运用、网站综合训练 、动态网页创作模式。了解网络表现形式，了解网络页面流行趋势； 有较好的审美，原则上需要了解并参与用户体验设计环节； 设计师-项目经理 2 工作岗位：网络营销主管 岗位来源：随着网络营销与电子商务的市场机制日趋完善,网络营销已经成为企业越来越倚重的营销方式,实战型网络营销人才已经成为企业人才战略的重要组成部分。 工作内容： 1. 负责本部门工作的安排和人员调动。 2. 负责公司网站的注册、年检。 3.负责网站信息日常维护，及时更新、发布新闻、撰写文章、张贴图片、论坛发帖、QQ交流等。 4、分析搜索引擎查询效果，优化搜索引擎，及时调整搜索引擎费用投放策略。 5. 负责搜集、整理公司各种动态、活动，关注仓库、新产品开发、学员培训等信息，及时推广更新。 6. 负责策划定期网络营销、推广方案，撰写企业相关文案。 7. 了解、掌握行业动态及竞争同行的相关信息，诸入投放平台，所用关键字，更新频度，与我公司相同关键字自然排名的比较等。 8. 负责收阅各部门的相关报表，汇总各种数据，在每月的28日制作当月网络运营、网站流量、相关数据、分析报表。 9. 接收和处理各种网络业务，及时反馈给各部门。 10. 处理客户投诉问题，开发新客户、维护老客户。 11. 开拓新的网络营销途径及形式 12. 负责公司各部门电脑及相关设备的维护、保养。 13. 负责对员工电脑使用的培训。 14. 完成领导交给的其它任务。 岗位技能： 1 善于沟通，有良好的文字功底，商业文案撰写经验。能熟练使用计算机和办公软件。 2. 熟悉互联网应用，懂HTML语言，PHOTOSHOP图形处理。 3. 具备先进的管理理念，熟悉现代企业管理制度和管理模式。 4. 了解生产、加工行业流程。 5. 具备敏锐的市场观察、分析、判断能力。 6.具备先进的市场观念、效益观念、竞争观念、信息观念、技术创新观念。 对网络营销有深刻理解，熟悉各种营销方式：竞价排名、网络广告投放、电子邮件营销、bbs营销、web2.0营销，网络炒作，高级SEO策略等； 7.具有组织、理性分析数据的能力，并会使用网站分析工具。 8.了解时尚行业发展以及动态，对女性、时尚、奢侈品消费信息有良好的敏感和认知度。 9.热爱市场营销工作，喜欢与人沟通，具有团队精神和一定的管理经验，具有较好的创新思维 10.有较好的文字表达功底，善于学习，有良好的文化素养和职业道德，能承受较强工作压力，有强烈责任感。 岗位工作流程： 内部关系 1. 所受监督：接受公司总经理、副总经理的指导、监督。 2. 所施监督：监督各部门对网络营销工作的配合情况。 3. 所施指导：对各部门网络营销的方案、图片、数据展开有效指导 4.合作关系：与公司各部门展开有效合作。 外部关系