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一、他健康吗? 二、他的年龄适合吗? 叫一个70岁或18岁的人来从事保险都不适合。 三、他家里状况如何? 如果他家里状况是三天就搬一次家,每天和老婆吵架、打小孩,这种人在家庭不是很正常的情况下,也没有办法专心地做。 四、他的经济状况如何? 五、他的社交活动能力如何? 六、他遇到陌生人可以在很短时间内和人融入在一起吗? 七、他的亲和力够不够? 八、他对行销保险的态度如何? 九、他的外表形象如何? 十、他是不是非常诚实的人? 十一、他有没有企图心? 十二、有没有追求成功的欲望。 理想被增员者的五大人格特质 乐于工作,乐于服务客户 诚实正直,方能获得客户青睐 反应敏捷,迅速掌握客户需求 拥有热忱,拥有业绩 充满梦想,是成功的基石 适合做营销的高素质人员的特征 正直、诚实、守信,助人为乐,具有爱心和责任感。 勤奋好学,自信心强,进取心强,渴望接受挑战,创立自己的事业。 有成功的工作经历和专业经验,有良好工作和生活习惯。 人缘好,亲和力强,善于沟通,有广泛的人脉关系。 心态积极乐观,不轻易否定别人,面对问题总是积极主动想办法解决而不是抱怨。 增员流程 谢 谢! * * 寻找候选人 签约上岗 后续跟踪 促成 拒绝处理 接近 面谈

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