南京师范大学本科生就业指导服务手册.doc

南京师范大学就业指导服务手册 目 录 形势分析……………………………………………………………………………… 近几年就业形势分析…………………………………………………………… 求职技巧……………………………………………………………………………… 撰写简历有诀窍应聘绝招：重点突出你的优势就业准备阶段 就业双选阶段 毕业派遣阶段 异地落户、人事代理手续办理 ……………………………………………… 假期就业手续办理 …………………………………………………………… 档案寄发事项 ………………………………………………………………… 相关部门联系方式 …………………………………………………………… 其他注意事项 ………………………………………………………………… 毕业生常见问题解答 ……………………………………………………………… 有关签约问题 ………………………………………………………………… 有关报到证问题 ……………………………………………………………… 有关档案问题 ………………………………………………………………… 其他问题 ……………………………………………………………………… 形势分析 近几年就业形势分析 随着高校连年扩招，每年毕业生人数也连年增长，而市场需求没有明显的增加，供需矛盾仍然十分突出，就业压力大。2006年毕业生人数仍有较大增长，就业压力仍然很大。 对近几年高校毕业生就业情况的分析表明，有几个很明显的特点： （1）由于毕业生总人数连年以两位数增长率递增，市场需求增长率相对缓慢，初次就业率便逐年递减（当然也有待就业或考研人群扩大的因素）。 （2）教育部直属院校毕业生和其他部委院校毕业生初次就业率大致在同一水平，本科生的初次就业率在85%左右，而地方院校本科毕业生的初次就业率却低得多，也就在50%左右，比部委院校要低30多个百分点。 （3）从学历层次来看，用人单位对研究生的需求仍然旺盛，本科生的需求大体持平，专科毕业生的需求明显不足。 （4）从就业市场需求的分布来看，需求量较多的专业有:计算机科学与技术、通讯与电子工程、英语、机械工程及自动化、市场营销、土木建筑、生物工程等。有意思的是布点数增长最快的专业，其毕业生就业率波动也大。 （5）需求量最大的专业不一定是签约率最高的专业，而一些特殊专业或行业性明显的专业就业率反而较高，一些时髦专业就业较困难。 （6）以往热门、需求趋减的专业有:会计审计类专业、市场营销类专业、计算机应用类专业、新闻传播类专业、外语类专业等。 （7）从各学科大类三年（2004年～2006年）本科毕业生初次就业率来看，只有医学大类专业就业率有增长趋势，其他学科大类毕业生就业率都有所降低。 （8）根据对70个二级学科本科毕业生初次就业率的分析，近几年就业率相对稳定或逐年略有升高的有:地矿类（约92%） 机械类（约88%） 能源动力类（约90%） 水利类（约91%） 测绘类（约93%） 航空航天类（约96%） 农业工程类（约90%） 公安技术类（100%） 森林资源类（约79%） 基础医学类（约90%） 护理学类（约93%） 药学类（约93%） 动物生产类（约85%） 动物医学类（约86%） 预防医学类（约90%） 中医学类（约75%） 农业经济管理类（约87.15%）。 ☆ 求职技巧 1、撰写简历有诀窍找工作第一件事就是写简历，这是给招聘单位的一份“见面礼”，也是展示应聘者素质的一块“门面”。简历写得好坏，关系到应聘的成败。以笔者的经验，撰写简历要做到“六个避免”：避免冗长。应聘者撰写简历形成了这样的现象：博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸―――文凭越低，简历越厚。应聘者生怕简历薄，不够分量，引不起招聘者的重视。殊不知看简历的大多是企业领导，经理们日理万机，那些冗长、空洞的简历，还来不及看完开头就被扔到了一边；甚至简历太厚，放进人才档案库都嫌挤占空间。所以，撰写简历还是以简洁精练、重点突出为好。避免虚夸。有的应聘者错误地认为简历写得越奢华、越夸饰越好：知识无所不懂，技能无所不通，极尽夸饰，任意拔高。其实，脱离自身能力的虚夸，往往适得其反，招聘者一看就留下了不诚实、不踏实的印象；尤其到了面试时，张口结舌，露出狐狸尾巴，落得个“聪明反被聪明误”。 避免过谦。有的应聘者从一个极端，走到另一个极端，简历写得过于谦虚：行文小心翼翼，措辞扭扭捏捏，胆小怕事，缺乏自信。招聘者看了，还以为你真的“没料”，对你胜任工作的能力产生怀疑，最终与成功失之交臂。所以，简历还是应当实事求是，朴实无华。 避免遗漏要点。有的应聘者，尤其是刚毕业的求职者，缺乏社会经验，写简历眉毛胡子一把抓，无关紧要的写一大堆，捡了芝麻丢了西瓜，把真正的要点遗漏了。一份简历通常要写明：基本情况、学历、资历、