日照职业技术学院学生日常管理工作量化考核办法.docVIP

日照职业技术学院学生日常管理工作量化考核办法 (征求意见稿) 考核 项目 考核子项目 积分指标 得分 备注 1.学生管理工作 （200分） 1.学生管理工作 （200分） 1.1 计划与总结 （5分） 1.1.1每年度对学生行为规范管理工作有完整的总结和计划。每项总结和计划分别积2.5分。计划每年度开学后一周内、总结每年度放假前一周内交材料。 1.2 学生行为 规范 （80分） 1.2.1院部领导重视此项工作，每学期召开4次辅导员工作会议，每次积1分，共8分。此会议内容主要针对学生日常行为规范的管理，每月召开一次。 1.2.2日常检查工作 64分 在校园内，检查学生迟到、早退、旷课，吸烟、斗殴、赌博、传播淫秽音像书刊，公共场所大声喧哗、随地吐痰、乱扔废弃物、，乱刻、乱贴、乱写、乱画，在学习场所和公共集会时穿背心、拖鞋、运动短裤，践踏花草树木、破坏公物，男女学生交往不文明行为等。 1.2.2.1院部学生会每天检查至少三次，并做好检查记录，每周检查材料齐全积0.5分。共16分。 1.2.2.2各院部辅导员每天检查一次，并做好检查记录，每周材料齐全积0.75分，共24分。 1.2.2.3各院部领导每周检查一次，有检查记录，每次0.75分，共24分。 检查方式： 1.各院部每月初将以上各项检查时间安排报学生科，学生处安排抽查，其中某项有一次未开展工作，则该项当周不给予积分；在抽查中发现一例有违反学生行为规范现象，则在该院部本项积分中减0.1分。 2.如学院有重大活动，需要加强学生行为规范管理的，各院部要加大检查力度，辅导员每天至少检查三次，积1.5分；院部领导每天至少检查一次，积0.5分。在抽查中发现一例有违反学生行为规范现象，则在该院部本项积分中减0.5分。 1.2.3教育引导学生遵守日常行为规范，立志成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设事业的合格人才。每学期开展两次能够教育引导学生遵守学生日常行为规范等内容的报告或活动，活动效果好。每次积2分。共8分。 1.3 学生评优 工作 （10分） 1.3.1根据上级及学院有关规定，严格按照评选条件，积极认真地组织开展省级优秀学生、优秀学生干部和先进班集体的评选工作，工作按时完成。积2.5分。 1.3.2根据上级及学院有关规定，严格按照评选条件，积极认真的组织开展省级师范类、非师范类优秀毕业生评选工作，工作按时完成。积2.5分。 1.3.3根据学院有关规定，严格按照评选条件，积极认真地组织开展院级优秀毕业生评选工作，工作按时完成。积2.5分。 1.3.4根据学院有关规定，严格按照评选条件，积极认真地组织开展院级三好学生、优秀学生干部和先进班集体评选工作，工作按时完成。积2.5分。 1.4 迎新（10分） 1.4.1各院部领导高度重视，制定迎新方案，成立迎新工作领导小组，职责明确。积2分。 1.4.2积极认真地组织开展好新生入学教育。积3分。需要报新生入学教育的内容和效果。 1.4.3严格审查学生的走读手续，并借此工作重新审查院部所有走读生的走读手续，严格把关。积1分。 1.4.4配合好卫生室做好新生健康查体工作。积1分。 1.4.5认真做好新生军训服装的领取、调换和发放工作。积1分。 1.4.6体现“以人为本”，增强服务意识，做好新生报到的服务工作。积2分。 1.5 军训（10分） 1.5.1各院部领导高度重视，制定军训工作方案，成立军训工作领导小组，职责明确。积2分。军训工作方案于军训前两天报学生科。 1.5.2认真组织好军政训练开训式暨开学典礼本院部学生方队的入退场，维持好会场秩序和会场卫生。积1分。 1.5.3新生军训期间，助理辅导员、专职辅导员一律在训练场上班，要准时出勤，按时签到和签退。积2分。 检查方式：工作记录，如有特殊原因需请假，要安排其他助理辅导员或专职辅导员替班。 1.5.4各院部书记在军训期间到军训场地巡查至少4次，了解学生军训情况，加强对本院部参训教师的管理与指导。每次积0.5分，共2分。 1.5.5参训辅导员作为教官的助手，要积极配合教官，做好学生的思想政治工作，狠抓训练质量，为教官和学生做好服务工作。教官和学生评价好积2分，评价一般积1分，评价差积0分。 1.5.6军训效果好，军训结束后有被评为先进集体的院部。积1分。 1.6 毕业生工作（10分） 1.6.1加强毕业生的管理，做好毕业生的文明安全离校工作。积3分。 1.6.2做好毕业生的审查工作（处分、欠费、不及格等）。积2分。 检查方式：学生处分、欠费和不及格材料是否准确和完整。 1