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湖北艺术职业学院工会财务管理制度 第一章、总则 第一条 为了规范学院工会的财务行为，加强财务管理，提高工会经 费的合理、有效使用，使工会在学院改革、稳定、和谐、发展的大局中， 更好地担负起自身的各项基本职能，根据《会计法》、《会计基础工作规 范》、中华人民共和国《工会法》、《中国工会章程》有关规定，结合学 院工会实际，特制定本制度。 第二条 学院工会财务管理工作是在学院工会主席直接领导下，依据 国家的有关法律、法规和财务规章制度，坚持依法理财、规范操作，确保 工会经费运作合理、合法、安全有效，保障学院工会的各项活动正常开展。 第三条 工会财务管理的主要任务是：依法多渠道筹集工会事业资金、 合理编制工会预算，对预算执行过程进行控制和管理，合理配置资源，保 证工会事业活动经费合理、合法、有效。 第四条 学院工会财务管理原则：坚持依法管理原则，坚持民主管理 原则，坚持工会主席负责制原则，坚持手续完备原则，坚持预算管理原则， 坚持收支两条线原则。 第二章、管理机构及职责 第五条 工会财务实行“统一领导、集体管理”体制，财务收支实行 工会主席“一支笔”的审批制，所有开支事项，由工会主席审批后方可报 销。工会重大决策及事项需经工会委员会讨论通过，报请院长和上级工会 批准后，方能执行。 1 第六条 学院工会设置省财政厅核准的独立会计账户，由学院财务处 配备专职财务人员，财务人员必须具有会计执业资格，会计岗位按照不相 容职务相分离的原则设置，并明确岗位职责。 第三章、工会预算管理 第七条 工会严格遵守《预算法》《工会预算管理办法》等法律法规， 根据本年度的工作规划，在分析上年预算执行情况的基础上合理、全面地 编制工会年度财务收支计划。 第八条 工会应坚持“量入为出，收支平衡”的预算编制原则，收入 预算坚持积极稳妥，支出预算坚持统筹兼顾、保证重点、勤俭节约的原则。 第九条 工会预算应由学院工会委员会集体讨论后共同审定。 第十条 工会财务不得编制赤字预算，遇特殊情况需调整或追加预算， 须经工会委员会集体讨论报院长批准后方可追加。 第四章、工会收入管理 第十一条 会费收入。工会会员每年按个人工资额（岗位工资与薪级 工资）的 0.5%缴纳会员费（每月从工资中扣除），学院定期将职工会费 转到工会账户，学院工会用于开展各项工会会员活动项目，不得用于其他。 第十二条上级补助收入。是上级工会拨入的指定项目收入。 第十三条 行政补助收入。是学院行政给予工会的补助款，做到专款 专用。 第十四条其他收入。是上述规定以外的各项收入。 第五章、工会支出管理 2 第十五条 会员活动费。是工会开展教育、文体、宣传等群众性活动 的费用。 第十六条 工会业务费。用于工会职能、自身建设和开展业务等方面 的费用，主要由工会组织探视病人，帮困补助、对职工住院及亲属去世慰 问以及其他专项费用等构成，工会应将对困难教职工的关心、照顾政策落 实到位，制定帮困、慰问政策和补助标准。 第十七条其他支出。是指工会其他活动的支出。 第六章、财务岗位管理 第十八条 学院工会财务设置会计、出纳岗位，明确岗位职责。 出纳岗位职责： （一）办理现金收付和银行结算业务，严格按照国家《现金管理暂 行条例》、《人民币银行结算账户管理办法》和《支付结算办法》的规定， 根据会计审核签章的收付款凭证，复核后办理现金及转帐收付业务。 （二）根据银行现金管理规定，库存现金不得超过银行核定的限额， 超出部分要及时存入银行，严禁 “白条”抵库和大额现金留库。 （三）办理转账支票付款时，须签批手续完备后方可支付，出纳应将 支票的日期、收款单位、支付金额填写齐全，支票支付的单位名称与开具 发票的单位名称必须一致。对于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记， 与存根一并保