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新形势下电力企业思想政治工作创新方法 　　摘要：如今，由于电力企业正在进行的体制改革以及人民要求更高更好的电力服务标准下，这给电力企业的思想政治工作带来了严峻的考验。在改革的过程中势必会出现一些问题，这需要我们去思考。文章基于在新形势下电力企业开展思想政治工作中遇到的问题以及相关的改善方法进行分析，供学习交流。 关键词：电力企业；思想政治工作；创新方法 中图分类号：D412 文献标识码：A 文章编号：1009-2374（2013）32-0157-02 随着经济与现代社会科学技术不断高速发展，电力企业对于国民经济发展以及人民生活有着相当重要的作用。习近平曾说，电网安全关系到经济社会发展全局，关系到人民群众切身利益。在一定意义上说，电力企业思想政治工作是否坚强有力，能否发挥政治核心作用，不仅是重大的经济问题，而且是重大的政治问题。因此，我们要正确了解和认识当前电力建设发展面临的形势，不断优化企业发展策略，使企业的政治思想工作全面协调发展。 1 电力企业员工思想政治工作的现状 思想政治工作是企业员工了解最新的国家政策的平台，也是企业凝聚力和向心力的一个重要的保证。随着市场经济深入改革的要求，电力企业的改革也在所难免，而且是势在必行，而改革必然会导致利益的重新分配，在此过程中很可能会导致各方面的矛盾，如果放任不管，任由其发酵，将会造成矛盾进一步激化，对员工的思想肯定会造成一定的冲击，不利于电力企业的稳定发展。 所以，在改革的过程中电力企业一定要密切关注员工的思想变化，让员工明白改革内容和改革方向，可以进行国家大政方针和政策的讲解，让员工明白改革是势在必行，是符合相关的国家政策和规定的，是为了企业的可持续发展和员工的切身利益。 2 电力企业思想政治工作中存在的问题 2.1 思想政治观念意识淡薄 很多的电力企业员工对思想政治工作认识不够，普遍认为仅仅是耍耍“嘴皮子”而已，并不能实际解决问题。对于党组织布置的各项工作及开展的各项活动不会引起重视甚至是不理睬，不认真也不会施行，相反认为这些思想政治工作会影响自己的工作。对于一些思想政治观念不强、工作标准不高的员工来说，缺乏工作积极性，认识和实践工作都不到位，遇到困难采取逃避的态度，总是强调客观原因，工作懒惰。 2.2 宣传教育方式较为落后 当前，大多数电力企业的思想政治宣传教育方式仍停留在念文件、读报纸、开座谈会的传统方式上，开展的活动单一，活动载体变化少。思想政治工作的工作方法与企业快节奏、高效能的生产经营方式不相适，缺乏时代感和针对性，抓不住重点。这些存在的问题，大大影响了思想政治教育的有效发挥，错误理解思想政治工作的价值和意义，脱离了新形势下电力企业改革的要求。 3 电力企业思想政治工作如何发展和创新 针对目前“三集五大”管理体制不断改革的情况，为了适合改革发展的新趋势，应该在实践的过程中不断创新改进，全面探索和开拓思想政治工作的新方法和新思路。发展和创新电力企业的思想政治工作可以从以下六个方面 进行： 3.1 抓住重点内容 电力企业的思想政治工作要创新和发展，这就包含了很多方面。我们的办事方针是根据重点论去分析主要问题，找准落脚点，顺利开展思想政治工作。坚持先进典型选树，充分发挥模范的带头作用，激励广大员工积极开展思想政治工作。宣扬企业“努力超越，追求卓越”精神，激励员工不断奋进。多多关注员工的身心发展情况，广泛传播人性化的人文关怀，使员工在这浓郁的人文关怀氛围中感动，促成员工以真心报答和感谢企业的培育，努力认真工作。此外，还有宣扬回报企业、奉献社会的精神，增强员工们的荣誉感和使命感。同时，要有针对性地加强员工培训，提高他们的业务水平和职业技能，提升其职业道德素质，营造良好的企业氛围。 3.2 更新思想政治管理理念 顺应时代发展的潮流，就要更新思想政治管理理念，从而使思想政治工作的理念符合时代发展的要求。对于电力企业而言，就是要认清企业发展形势，要求思想政治工作必须突破传统思维，加大创新力度，真正使电力企业思想政治工作在融入、服务、支持和推动企业发展上取得新成效。要密切关注员工的思想动态，定期开展员工思想调研和不稳定因素排查，加大政策解释和思想疏导力度，开展群众性创新活动，激发员工的创新潜能和创造能力，实现员工与企业的共同发展。 3.3 解决员工实际问题 进行思想政治教育工作电力企业的思想政治工作不能仅仅看作是纯粹的理论工作，不能仅仅停留在表面，而是应该看作是实实在在的工作，做到真正为员工谋取福利，维护其正当合理利益，营造企业的健康工作氛围。坚持群众路线，深入实际、深入群众，广泛听取和吸纳员工的意见和建议，绝不含糊，不含半点弄虚作假的成分。只有做到这样，才能把思想政治