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新形势下离退休干部思想政治建设有效途径 　　摘 要： 新形势下，离退休干部思想政治建设工作在政策宣传、理顺情绪、化解矛盾、强化服务管理等方面发挥着日益重要的作用，是落实老干部政治、生活待遇，实现政治上尊重、思想上关心、精神上关怀老干部的重要途径。如何有效地做好离退休干部思想政治建设工作，是当前老干工作所面临的一个重要问题。 关键词： 新形势； 建设； 分析 中图分类号： D64 文献标识码： A 文章编号： 1009-8631（2013）04-0002-01 一、培养一支能够适应新形势要求的高觉悟、高素质、高能力的老干部工作者队伍是做好离退休干部思想政治建设工作的前提 要解决老干部的思想问题，就要从解决老干部工作者的思想问题出发。首先，提升做思想政治建设的工作能力。一方面要增强调查研究的能力，深入研究离退休干部的思想实际，全面了解他们真实的心理需求，找出思想政治建设的难点，提出破解难点的对策和方法。另一方面，要增强开拓创新的能力。突破常规，创造性地开展工作，努力打开离退休干部思想政治建设的新局面。其次，要坚持以人为本的服务理念，满怀感情做好思想政治建设工作。针对老干部的实际特点，研究制定切实可行的服务和管理办法。第三，要树立主动学习意识，不断提高综合素质。注重用现代化的知识武装老干部工作者，学会综合运用领导学、老年心理学和成人教育学等多学科的理论，创新工作方法，提高思想政治建设的有效性和针对性。 二、认真落实离退休干部政治待遇是做好思想政治建设的基础 在落实离退休干部政治待遇中要注重加强思想引导，重点做好两个建设，即政治待遇落实的制度建设和成效机制建设。制度建设是基础和途径，成效机制建设是目的与保证。在政治待遇落实制度建设上，注重从老干部实际出发，围绕党和国家工作重点和本地区经济社会发展大局，以开展特色鲜明的主题教育活动为载体，在政治待遇具体化上下功夫，使老干部思想政治建设工作具有鲜明的时代特征，激发老干部的政治热情。如通过建立定期学习阅文、定期组织培训班、读书班制度，使老干部的阅文和学习制度化，确保老干部学习党的理论和路线政策，引导他们自觉在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致；根据不同时期形势和任务的需要，举办经济形势报告会、专题辅导报告会和市情通报会等，形成定期向老干部通报情况的制度。在思想政治工作成效机制建设上，重在强化政治待遇落实效果。通过建立完善、科学的论证、监督、检查、总结、评比等工作机制，做到工作前有计划、中有监督、后有讲评，不断提高落实政治待遇工作的科学化水平；通过采取座谈、走访等形式，及时了解每次活动效果，并建立老干部思想状态动态数据库，根据老干部的思想动态及时调整工作思路，开展有针对性的活动。 三、将思想政治建设与解决老干部实际问题结合起来，以人为本，用真情服务做好思想政治建设的引导工作，增强思想政治工作成效 离退休人员的思想问题，除了认识上的问题以外，大部分是由实际问题、实际困难引起的。为他们排忧解难是老干部工作的主要任务和责任，也是思想政治工作的出发点和归宿。只有以“爱老、敬老、为老、利老”为本，时时处处关注离退休干部的所思、所想、所忧、所盼，设身处地帮助他们解决思想上的困惑、精神上的顾虑和生活上的困难，思想政治工作才能深入人心、更有针对性和实效性。此外，还要加强调查研究，要真正懂得老干部群体的特殊价值，懂得老干部政策应达到的人文深度，努力把工作做到老干部最需要的时候，做到老干部最满意的程度。 四、将思想政治建设与完善离退休干部党支部建设结合起来，充分发挥离退休干部党支部的战斗堡垒作用 完善离退休干部党支部建设，要坚持从创新组织，完善制度出发，注重调查研究，从思路中寻找出路。一是立足现实，不断创新党支部的组织建设。针对离休干部普遍进入“双高”期，离退休干部党支部书记、委员年龄偏大的特点，以就近、就便为原则，将离退休干部党支部“化整为零”，确保每个老干部都置身于党组织的教育和管理之中。同时，还要注重离退休干部党支部书记、委员的年轻化建设，逐步做到从离休干部向退休干部转移，从退休干部向在职干部转移的“两个转移”。二是科学规划，不断完善离退休干部党支部的制度建设。注重在离退休干部党支部组织生活制度、学习制度、联系党员制度、党费收缴和管理等制度的建立健全上下功夫，使离退休干部党支部的工作走上制度化、规范化。将离退休干部党员的思想政治工作融入到制度建设中去，逐步完善离退休干部党支部书记、委员的教育培训制度。三是开拓创新，在现实工作中不断加强和改进党支部建设。对离退休干部党支部建设工作进行量化分解，使其融入到具体的各项老干部工作中去，做到目标要求明确，可操作性强。 五、将思想政治建设与充分发挥离退休干部作用结合起来，在经济社会建设中彰显思想政治建