实业股份有限公司内部问责制度.docVIP

中国ⅩⅩ实业股份有限公司内部问责制度 第一章总则 第一条为进一步完善中国ⅩⅩ实业股份有限公司（以下简称“公司”）法人治理结 构，健全内部约束和责任追究机制，以问责促尽责，促进公司董事、监事及管理层恪尽 职守，提高公司决策与经营管理水平，建设廉洁、务实、高效的管理团队，树立有权必 责、履职要尽责、失职要问责的理念，根据《公司法》、《证券法》、《公司章程》及 内部控制制度等相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条公司董事会、监事会及高级管理人员须按《公司法》、《证券法》、《深圳 证券交易所股票上市规则》等相关法律、法规、业务规则及《公司章程》等有关规定完 善公司内控体系的建设，规范运作。 第三条问责制是指对公司董事、监事及高级管理人员在其所管辖的部门及工作职责 范围内，由于故意或者过失，不履行或者不正确履行工作职责，工作不力，造成影响公 司发展，贻误工作，给公司造成不良影响和后果的行为进行责任追究的制度。 第四条问责对象为公司董事、监事、高级管理人员及其他相关人员（即被问责人）。 第五条本制度坚持下列原则： (一)制度面前人人平等原则； (二)责任与权利对等原则； (三)实事求是、客观、公平、公正原则； (四)问责与改进相结合、惩戒与教育相结合。 第二章问责的范围 第六条本制度所涉及的问责范围是指因违反证券监管法律、法规被监管部门依法采 取行政处罚、行政监管措施或者纪律处分的情