电器采购中心培训资料.ppt

目录 采购中心组织架构 采购中心部门职能——总部采购中心 总部采购中心在采购及关系采购和行政管理上接受总部总经理指挥；同时接受销售中心、财务中心在业务上的监督；在行政上接受总部行政中心的管理；并对销售中心、财务中心、行政中心负有支持与配合的责任；在与分部总经理沟通的前提下，对分部采购中心有直接的指挥权。 业务中心部门职能—总部业务中心 1. 利用全国连锁优势,确保供价及零售价格优势，零售价比竞争对 手低0.5%-1.5%或10-100元。 2.保证所签定合同获取最高返利。 3.与营销中心共同策划全国和地区的促销活动。 4.合同中,转化返利比例降低税费。 5.按总部经营方向,整合厂商资源,提高与厂商的合作基础范围及良好的密切关系,制定进货政策及逐步改善提高优惠政策。 业务中心部门职能—总部业务中心 6.对业务系统进行垂直管理、监督、检查、跟踪、指导、服务以及业务技能、专业知识进行日常培训。 7.全国合同的推动，占进货额60%，对其余40%商品进货的供价及利润空间进行监控管理。 8.向分部供应具有竞争性、赢利性商品达20% （包销、定制、买断商品）。 9.优化商品结构，做好商品ABC管理,A类商品占80%。 业务中心部门职能——总部业务中心 10.控制特价机占比20%，提高经营质量。 11.利用现金优势，降低进货成本，提高综合利润。 12.赞助、促销员转化费、返利等各项费用的合同洽谈及收取。 13.勤进快销，达到16天以下的平均库存周转天数。 14.返利的谈判收取，完成投资公司下达的考核指标。 业务中心部门职能——总部业务中心 15.完成各项赞助费用的收取。 16.在规定时间之内收回促销员转化费用，资金方案，销售周期，库存周转。 17.所签每笔合同、参与制定相应的营销策略。 18.完成上级领导交办的各项任务。 19.加强同知名品牌的战略合作，提高高端产品经营质量 采购中心部门职能——分部采购中心 分部采购中心在采购及关系采购的行政工作系直属总部采购中心的指挥管理，接受分部监督、管理。日常工作必须本着总部采购中心的意图、指令结合本地区的情况制定相应政策，支持分部工作，并对分部采购工作负全责。对分部人事、财务、营销负有支持配合协调责任。 采购中心部门职能—分部采购中心 1、全国性合同的执行和落实工作;全国合同销售额占60%以上; 2、各分部采购合同的洽谈和上报审批工作,占销售额的40%以下; 3、各分部特价机协议的洽谈和上报审批工作,占比控制在20%以内; 4、各分部BTOB机型的洽谈和上报审批工作,销售额不低于4%; 5、每周与总部销售部组织策划,完成促销资源的整合工作; 6、九项收入的回收工作,九项收入包括:返利、降价、退残、赞助费、展台制作费、场地使用费、广告费、促销费、促销劳务费； 采购中心部门职能—分部采购中心 7、与财务部门协调按期收缴增值税票的工作； 8、定期实施品牌优化及ABC类管理，A类商品占比80%； 9、适时地进行新产品的开发和引进工作； 10、日常进货库存管理工作，控制在16天以下； 11、依据市场信息反馈与相应厂家洽谈供货价格调整； 12、每周组织召开门店组长会议，对商品销售结构进行分析、指导； 13、加强同知名品牌的战略合作，提高经营质量； 14、完成总部采购中心交办的各项工作； 15、完成分部总经理交办的各项工作。 岗位描述 岗位描述 岗位描述 岗位描述 岗位描述 岗位描述 岗位描述 供应商的管理 合作模式（一） 合作模式（二） 供应商的资质要求 合同谈判要点 ☆ 双方合作定位 供价的管理 商品的组织架构 1、商品的组织架构 采购商品的组织架构 商品的引进 商品的引进 ERP在采购工作中的使用 分部合同的审批流程 总部合同的审批流程 采购中心与财务部门的衔接 与财务部门各项费用的对接 合同签定与销售部门的对接 加强二次运费的管理的对接 新分部开业流程 新分部开业流程 新分部开业流程 开业工作标准及要求 开业工作标准及要求 如何做好联合促销 供价管理中各部门的职责 供价管理中各部门的职责 二、各分部职责 1、必须真实反馈，已调低价格需采购总监及财务经理签字，如有欺骗，直接责任人开除，总监，总经理扣2—10分。 2、必须积极解决，对1个月内解决率最低的采购人员处以扣分直至调岗。 3、必须按时上报，对一个月内晚报最多的采购给予2—10分处罚 4、各分部联合销售部，对价格文件做整理，调低价格的型号及时以文字形式通知销售部并对价格文件中特价机注明特字。 第五篇 2、商品的引进 商品的组织架构 1、一般性商品品