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首发集团E-HR软件应用分享 2009年10月 首发集团简介 首发集团简介 交流的主要内容 首发集团应用E-HR项目背景 首发集团应用E-HR实施介绍 首发集团应用E-HR简介 首发集团应用E-HR简介 首发集团应用E-HR简介 首发集团应用E-HR简介 首发集团应用E-HR简介 首发集团应用E-HR简介 首发集团应用E-HR简介 首发集团应用E-HR简介 首发集团应用E-HR简介 首发集团应用E-HR简介 首发集团应用E-HR简介 首发集团应用E-HR简介 首发集团应用E-HR简介 首发集团应用E-HR简介 集团公司E-HR系统总体实施计划 集团公司E-HR系统总体实施计划  Company Logo * LOGO 公司名称：北京市首都公路发展集团有限公司（简称“首发集团”） 成立日期：1999年9月16日 经营范围：高速公路建设、运营、融资和相关产业开发 公司规模：员工队伍由成立之初的3000余人，已发展到目前的11000余人。 目前下属6家直属分公司、14家控股子公司。 八达岭高速 六环路 京石高速 京开高速 京沈高速 京承一、二期 京哈高速 机场北线 机场 南线 京平高速 京津高速 京包高速 机场第二高速(北段） 西六环 京承三期 五环路 98.58km 一 E－HR 项目背景 二 E－HR 实施介绍 三 E－HR 应用现状 四 E－HR 近期计划 远期目标 一 E－HR 项目背景 2006年5月，首发集团人力资源信息的规范化、系统化建设被提上了日程 二 外部环境的驱使 内部发展的迫切需要 2006年6月至2008年8月， E-HR系统第一期建设（6家直属分公司试用） 三 2008年9月至2009年3月， E-HR系统第二期（6家直属分公司过渡） 四 1999年9月至2006年5月，首发集团各单位劳资人员以准手工方式进行工作。 一 2009年4月至今， E-HR系统第二期（14家子公司开始全部使用） 五 分散的 孤立的 低效的 粗略的 二 E－HR 实施介绍 宏景世纪公司在项目管理、系统实施上选派具有丰富经验的工程师 双方高层领导的重视与支持、各单位人力资源工作者的紧密配合和积极使用。 首发集团公司E－HR系统应用较为成功，主要得益于各方面的努力： 吸取了一期建设的宝贵经验 在工程师的指导下，首发集团提供了清晰、准确、方向明确的实施文档，保障了实施工作有计划、有步骤地进行，以及后期各个模块的不断拓展应用。 三 E－HR 应用现状 利用强大的信息维护功能，改变了分散的、孤立的、准手工的信息处理方式： 一 通过功能全面的信息维护功能，特别是批量处理操作，快速、准确维护信息 E-HR系统支持批量导入人员信息，适合首发集团经常大批增人的情况 员工可利用自助平台，参与到信息的维护工作中，形成信息互动，提高信息维护效率 利用E-HR系统实现预警功能，例如： 二 下个月过生日的员工（根据“出生日期”预警提示） 下个月合同到期的员工（根据“合同终止日期”预警提示） 下个月转正的员工（根据“试用期结束日期”进行预警提示） 下个月退休的员工（根据以下人员信息情况进行预警提示） 1、女工人：性别为“女”、职位类别为“运营生产”或“后勤服务” 、根据出生日期计算下个月满50岁； 2、女干部：性别为“女”、职位类别不为“运营生产”或“后勤服务”，根据出生日期计算下个月满55岁； 3、男员工：性别为“男”、根据出生日期计算下个月满55岁； 快速、准确地实现全集团范围内各种人员信息的查询，例如查找： 三 姓王的员工； 男员工； 年龄在20至30之间的女员工； 户口在北京的男员工；人民大学毕业的本科生；小于35岁的部门正、副职； ……. 爱好唱歌的女员工； 喜欢打篮球或踢足球的男员工； 家住丰台区的员工； 根据需要快速生成员工花名册，例如： 四 《劳动合同法实施条例》第八条 劳动合同法规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。 《管理人员专业技术人员名册》中的内容：姓名、性别、出生年月、年龄、民族、政治面貌、参加工作日期、所在部门、取得职称日期、职称、评审专业、职（执）业资格、学历、学位、毕业日期、毕业院校、所学专业。 快速生成统计报表： 五 根据生成的统计报表，系统直接生成各种分析图表： 六 薪酬管理 08年9月 08年10月 …… 09年9月 以薪酬管理模块为重点和结合点，带动各类人员信息的维护 七 户口性质 绩效奖金 年功工资 失业保险个人缴费 职位信息 企业工龄起始日期 身份证号码 性别 出生日期/年龄 通过薪资发放，完善相关的人员信息 1 …… …… 加