【企业行为规范】负荷专职行为规范考评表格.docVIP

天马行空官方博客：/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632 本部专职行为规范考评表 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：******部门： 岗位： 考核人姓名：******部门： 岗位： 考核期限：从 200 年 月 至 200 年 月 评分等级 评分项目 1分 2分 3分 4分 5分 工作量 完成工作及时性 工作效果有效性 工作态度 工作中协调配合 被考核人签名：****** 考核人签名：****** 日期： 行为规范（非班员类）月度工作计划表 被考核人姓名：****** 部门：地区调度所 岗位：负荷专职 考核人姓名：****** 部门：地区地调所 岗位：运方室主任 时间： 工作计划 时间节点要求 工作目标 实际完成情况 日常工作任务 每天抄报市区电网厂站电量并计算 全月 保证电量统计正确 电量统计正确 每天预计96点负荷 下午16点前 正确率达95%及以上 96.45％ 每天对各供电分公司负荷进行计划分配 下午17