时俱进,创新基层思想政 治工作.docVIP

与时俱进,创新基层思想政治工作 [摘 要] 新形势下，基层思想政治工作面临错综复杂的新情况、新问题，原有的思想政治工作格局和体制机制很难适应新的形势和新的情况，在继承思想政治工作的优良传统基础上，必须与时俱进，不断创新、丰富和充实新的机制、内容和载体，改进方式、方法和手段。 [关键词] 新情况 新问题 基层思想政治工作 创新 国内形势日新月异，信息科学技术迅猛发展，经济体制改革不断深化，特别是随着我国社会主义市场经济体制的建立和不断完善，新思想、新观念、新思维不断涌现，人们的价值取向、思想观念和行为方式发生变化,各种矛盾、心理压力和思想问题显得尤为突出，基层思想政治工作范围不断扩大、战线不断延伸。面临错综复杂的新情况、新问题，原有的思想政治工作格局和体制机制很难适应新形势和新情况，我们在继承思想政治工作优良传统基础上，必须与时俱进，不断创新、丰富和充实新的机制、内容和载体，改进方式、方法和手段。 基层思想政治工作的新情况、新问题及原因分析 第一，对思想政治工作的作用认识出现了偏差。一是“服从论”，认为企业应该以经济建设为中心，思想政治工作处于服务、服从的地位；二是“软任务论”，认为思想政治工作的目标是虚的，任务是软的；三是“自然论”，认为只要业务工作抓好了，职工的福利待遇提高了，职工的思想认识自然会提高。因此，做好思想政治工作的意识比较淡薄，要求的多，检查、指导、落实的少。 第二，政工管理体制发生了变化。随着社会主义市场经济和现代企业制度的建立，企业思想政治工作的管理体制发生了重大变化。企业从计划指导型向市场取向型转变，政工部门越来越精简，基层思想政治工作责任趋向于弱化。行政化、兼职化、业余化趋势明显，相应带来了精力不到位、工作不到位、经费不到位的问题。基层思想政治工作往往是有计划、无措施，有要求、无标准，有部署、无检查，没有规范严密的基层思想政治工作责任考核制度。 第三，基层思想政治工作形式跟不上需求。随着改革的不断深化，激励竞争机制的引入，广大干部职工面临的心理压力逐渐加大，思想观念变化很大。基层思想政治工作面对新情况、新问题，还停留在念文件、读报纸和开会提要求上，时代性不强，多样性不够，形式单调，效果欠佳。 基层思想政治工作面临的新情况、新问题的对策思考 为解决基层思想政治工作面临的新情况和新问题，必须在继承思想政治工作的优良传统基础上，以人为本，与时俱进，不断创新、丰富和充实新的机制、内容和载体，改进方式、方法和手段。 第一，创新思想政治工作思维。事物在不断发展，形势在不断变化，要有敢于创新、勇于创新的自觉意识，经常保持与时俱进的思维状态。思想政治工作不能因循守旧，要随事物的发展调整政策，改进方法，创新方式，通过思想大解放，推动思想政治工作大发展。 第二，创新思想政治工作机制。应建立和完善思想政治工作的工作体制，充实人员，建立起专兼职相结合的政工队伍，形成全方位的思想政治工作网络体系。从抓制度建设入手，如建立谈心家访制度、思想状况分析制度、矛盾排查制度等，使思想政治工作规范化；把思想政治工作和企业管理结合起来，贯穿于生产经营的全过程，做到同布置、同检查、同考核，从而促进企业全面健康发展；建立基层党委思想政治工作目标管理责任制及党政“一把手”岗位责任制等, 采取集体领导和个人分工负责相结合的方法，依靠完善有效的运行机制，确保思想政治工作的地位不会因领导的更换而改变；建立健全管理制度，制定思想政治工作实施方案，明确原则，确保机制的运行高效；注重深化企业思想政治工作改革，经济工作干部要有做思想政治工作的任务，政治工作干部要有经济工作的责任,实行一岗双责，实现职能转移。 第三，创新思想政治工作载体。充分利用各种载体，根据不同的教育内容和对象选择合适的载体，以活动为载体，不断增强思想政治工作的效果。发挥电化教育网络的功能，大力推进党员电化教育活动室建设，设置“学习园地”、“基层动态”等栏目，构筑思想政治工作新的载体，扩大思想政治工作的覆盖面，及时宣传和报道思想政治工作开展的情况。增加思想政治工作的科技含量，扩大覆盖面，增强影响力，增强思想政治工作时效性、有效性。如开展生动活泼的主题实践活动，开展丰富多采的党性实践和主题教育，增强党员意识、政治意识、创新意识和责任意识。开展“创先争优”活动，在企业内部组织开展评选“优秀员工”、“文明班组”、“先进单位”、“先进工作者”、“优秀共产党员”等活动，使员工在榜样的鼓舞下，掀起全员建功立业的热潮。开展各种健康有益的文体活动，使广大员工成为一支激情洋溢、敬业爱岗、乐于奉献、严谨细致、锐意进取的队伍，进一步激发广大员工的积极性、主动性和创造性，形成强大的凝聚力和战斗力。 第四，创新思想政治工作内容。根据改革开放出现的新情况、新矛盾，思想政治工作要有的放矢。当前社会发生深刻变革，科学技术日新月异