知名房地产企业文化箴言.docVIP

知名房地产企业文化箴言 文 化 企业文化的形成是逐步发现、完善、逐渐为员工认同的过程。它绝对不是一两个月、一两年就形成的。企业文化要不断灌输，并被员工认同。只有被员工认同的文化才能称为企业文化。 企业文化绝对不是可有可无的，现代企业已经从卖产品、卖质量、卖品牌，进一步发展到卖文化，已经从经验管理、制度管理发展到最高层次的文化管理。 我们是一个黑土地里成长起来的企业，东北人相对来说民风也纯朴一些。我们提倡“老实做人，精明做事”。老实做人是放在第一位的。老老实实做人，老老实实做事，不受其他方面利益的诱惑，能够坚守自己的原则，这是我们多年来能够不断成功的一个重要方面。 心 态 ***要做百年企业，就是要***人以百年企业的心态去经营企业。 勤奋是第一要素，勤能补拙，一定可以弥补先天的不足，无论对公司，还是对个人，都是非常重要的，正所谓“天道酬勤”。 我们提倡人际关系简单化。不能有帮派，也不能领导提拔奖励只看业绩，看操行。我们追求的就是一种简单的关系，讲求一种舒心的环境，让员工工作着并快乐着。规矩一旦定下，关键是执行。GE首席官韦尔奇先生有句名言：最伟大的是执行，创新、理念、设计都比不上执行的伟大。只有执行才能把理想化为实践，化为效果集权管理是***集团的特点，是跨区域发展的需要，现在回头看，当初商业开发定下集权管理非常正确，这是基于实践的灵感爆发。所以我们的员工，尤其是老总，一定要认识这一点，要认同我们制度文化的核心就是集权管理，连锁经营，要适应这一点。我们要跨区域发展，就要严格集权管理。善待业主的每个抱怨敬业是***精神的主流，懒人在***是没有市场的。因为我们企业目标非常远大，所以任何员工进来，一定要勤奋敬业只有勤奋才能发展，才能实现目标。 1