- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
广州迪森热能技术股份有限公司股票期权与限制性股票激励计划草案
股票期权与限制性股票激励计划(草案)摘要
证券简称:迪森股份 证券代码:300335
广州迪森热能技术股份有限公司
Guangzhou Devotion Thermal Technology Co., Ltd.
股票期权与限制性股票激励计划
(草案)摘要
二零一四年八月
股票期权与限制性股票激励计划(草案)摘要
声 明
本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性
陈述或重大遗漏,并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
特别提示
1、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、
《上市公司股权激励管理办法(试行)》、《股权激励有关事项备忘录1、2 、3 号》
及其他有关法律、法规、规范性文件,以及广州迪森热能技术股份有限公司(以
下简称“迪森股份”或“本公司”、“公司” )《公司章程》制订。
2 、本激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分。其股
票来源为公司向激励对象定向发行新股。
3、本激励计划拟向激励对象授予权益总计912.60 万份,涉及的标的股票种
类为人民币A 股普通股,约占本激励计划签署时公司股本总额31,384.9876 万股
的2.91% 。其中:首期授予的权益总量为822.60 万份,占本次授予总量的90.14%,
占公司股本总额的2.62% ;预留权益为90 万份,占本次授予总量的 9.86%,占
公司股本总额的0.29% 。具体情况如下:
股票期权激励计划:公司拟向激励对象授予608.40 万份股票期权,涉及的标
的股票种类为人民币 A 股普通股,占本激励计划签署时公司股本总额
31,384.9876 万股的 1.94% 。其中:首次授予548.40 万份,占本计划拟授予股票
期权总数的90.14%,占本计划签署时公司股本总额的1.75% ;预留60 万份,占
本计划拟授出股票期权总数的 9.86%,占本计划签署时公司股本总额的 0.19% 。
每份股票期权在满足行权条件的情况下,激励对象获授的每一份股票期权拥有在
有效期内以行权价格购买1 股公司股票的权利。
限制性股票激励计划:公司拟向激励对象授予304.20 万股限制性股票,占本
激励计划签署时公司股本总额31,384.9876 万股的0.97% 。其中:首次授予274.20
万股,占本计划拟授予限制性股票总数的 90.14%,占本计划签署时公司股本总
2
股票期权与限制性股票激励计划(草案)摘要
额的 0.87% ;预留30 万股,占本计划拟授予限制性股票总数的 9.86%,占本计
划签署时公司股本总额的0.10% 。
预留权益将在本计划首次授予日起12 个月内一次性授予。预留权益的授予
由董事会提出,监事会核实,律师发表专业意见并出具法律意见书,公司在指定
网站对包括激励份额、激励对象职务、授予价格等详细内容做出充分的信息披露
后,按本激励计划的约定进行授予。
4 、本激励计划首次授予的激励对象共计45 人,包括公司董事、高级管理人
员、中层管理人员、核心技术(业务)人员。公司独立董事、监事不在本计划的
激励对象范围之内。持股5% 以上的主要股东或实际控制人及其配偶、直系近亲
属未参与本计划。
预留激励对象指本计划获得股东大会批准时尚未确定但在本计划存续期间
纳入激励计划的激励对象,由公司董事会首次授予日起 12 个月内确定。预留激
励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。
5、本激励计划首次授予的股票期权的行权价格为 13.21 元,首次
您可能关注的文档
- 国际大豆价格波动及其影响因素分析-上海农业科学院知识竞赛系统.pdf
- 国际板跨境信息欺诈域外管辖权问题研究-中国法学学术交流中心.pdf
- 国际私法学国际私法与国际私法学.pdf
- 国际认证的中国电力交易员资格培训-energybrainpool.pdf
- 国际贸易-中国人民大学出版社电子邮件系统.ppt
- 国际贸易实务试验.ppt
- 国际贸易政策贸易政策概述关税措施非.ppt
- 国际贸易法的统一模式与cisg的历史地位-国际商务研究.pdf
- 国际金融体制之变迁.ppt
- 国际金融-课程中心.ppt
- 广西丰林林业有限公司森林经营方案概要-丰林集团.pdf
- 广西师范学院青年教师培训上岗制度-电子与信息工程学院-天津工业.doc
- 广西桂东电力股份有限公司2011年公司债券受托管理人报告2014.pdf
- 广西昆仑企业集团.ppt
- 废水厌氧处理反应器功能拓展研究进展-ingentaconnect.pdf
- 应用生态学的现状与发-应用生态学报.pdf
- 康复训练对全髋关节置换术后康复效果的系统评价-中国康复医学杂志.pdf
- 建机制带队伍提效率全面夯实朝阳区卫生监督工作基础.ppt
- 建立集体协商机制发展和谐劳动关系中华全国总工会集体合同部部长.ppt
- 建筑物造成损害的侵权行为-theol网络教学综合平台-内蒙古工业大学.ppt
最近下载
- 境内医疗器械变更注册申报资料电子目录(参考) .pdf VIP
- 结核分枝杆菌合并乙型肝炎病毒感染诊治专家共识.pptx
- 中纤板电器基础详解.ppt VIP
- 社交礼仪——饮茶礼仪(课件-PPT).pptx VIP
- 基础护理学说课-姜丽.ppt VIP
- 河南诗词大赛题库及答案2024.doc VIP
- 2024年新版全员消防安全知识培训【附最新案例】(77页).pptx VIP
- NB/T 35054-2015_水电工程过鱼设施设计规范.pdf
- (完整版)无菌医疗器械耗材生产企业体系文件 质量手册模板.pdf VIP
- 2025-2026学年小学信息技术(信息科技)三年级上册湘科版(2024)教学设计合集.docx
原创力文档


文档评论(0)