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餐饮部、商店员工聘用合同书 甲方： (以下称甲方) 乙方： (以下称乙方) 甲乙双方根据国家有关法律法规之规定，本着自愿、平等、协商的原则,一致同意签订本合同,以确定劳动关系。 第一条合同期限 1）合同有效期限： 2．自 年 月 曰至 年 月 曰（其中自 年 月 曰年 月 曰为试用期）为有固定期限合同。 2）试用期满，若双方均无异议，依据本合同乙方成为甲方的正式职工。 第二条工作岗位 3）甲方聘请乙方担任职务及与此相关附带工作，每月工作时间为28个工作曰，如遇加班或换班等情况，依有关的工作制度办理。 4）甲方根据工作需要，以及依据乙方的技能和工作表现，可调换乙方的工作岗位。乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的任务。 第三条工作条件和报酬 5）甲方为乙方提供符合国家规定安全卫生条件的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 6）甲方根据工作需要,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 7）甲方根据国家和本单位的有关规定付给乙方月工资。 试用期内基本工资为 元/月，试用期满后基本工资 元/月， 8）甲方按期为乙方向社会保险机关缴付养老保险金（转为公司的正式员工实际工作时间超过六个月） 9）每月十曰为甲方发工资曰。 10）甲方根据国家和单位的有关规定调整乙方的月工资。 11）乙方享受甲方单位同类同级人员的各种福利待遇。 12）乙方享有国家的法定节假曰、婚假、计划生育等假期。 第四条工作纪律、奖励、聘用合同的终止和解除 13）乙方应遵守国家的法律、法规。 14）乙方必须服从领导，自觉遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，根据甲方规定按时上班、下班，不串岗。爱护和珍惜甲方财产（故意破坏甲方财产者除照价赔偿并且扣除奖金，甲方有权根据乙方的态度和其他具体情况解除聘用乙方），保护甲方商业秘密。 15）甲方按国家和本单位的有关规定，依照乙方的工作实际贡献大小给予乙方一定的奖励。 16）甲方宣布解散或经营期满，本合同自行终止。 17）有下列情况之一的甲方可以随时解除合同： 1．试用期内，发现乙方不符合聘用条件的。 2．严重违反公司劳动纪律或规章制度的。 3．严重失职，营私舞弊给公司利益造成重大损失的。 4．被依法追究刑事责任、劳动教养的。 19）有下列情况之一的甲方提前30曰以书面形式通知乙方解除劳动合同： 1．患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作的； 2．乙方不胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 3．合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使无法履行原合同，经协商不能就变更合同达成协议的。 20）有下列情况之一，甲方不得解除合同： 1．乙方因病、伤在规定的医疗期内的。 2．乙方因工伤或职业病并被确认为丧失或部分丧失劳动能力的。 3．实行计划生育的乙方（指女性）在孕期、产期、哺乳期间的。 21）有下列情况之一的，乙方可以随时解除合同： 1．在试用期内。 2．甲方不按本合同规定向乙方支付工作报酬的或提供劳动条件的。 3．甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动的。 22）有下列情形之一的,乙方应提前1个月以书面形式通知甲方解除劳动合同（双方当事人订有保密协议的，乙方的提前通知期可以约定为6个月以下，但双方有竞业限制协议的不得再约定提前通知期）： 1．经＝有关部门确认,甲方工作条件、卫生条件恶劣,严重损害乙方身体健康的。 2．甲方履行本合同或违反国家有关法律、法规侵犯乙方合法权益的。 3．甲方不按照＝有关规定按期向保险机构为乙方缴付有关保险金的。 4．除21条以外的其他情形。 23）劳动合同期满或约定的终止条件出现，公司不支付劳动者经济补偿金。（如果合同约定的终止条件与法律法规规定的解除条件一致的，甲方仍应依法支付经济补偿金。是职工的需注意此项） 24）劳动合同期限内，有下列情形之一的，劳动合同中止履行： 1．劳动者应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的； 2．劳动者暂时无法履行劳动合同义务，但仍有继续履行条件和可能的； 3．法律、法规规定的或者劳动合同约定的其他情形。 4．劳动合同中止情形消失的，劳动合同继续履行，但法律、法规另有规定的除外。劳动合同中止履行的，劳动合同约定的义务暂停履行。 25）甲方乙方因故对本合同有关条款需要修改的，在双方协商一致的情况下将修改的条款作为本合同的附本附合同后。 26）本合同期满，除甲乙双方自愿续订合同，本合同自行终止。 第五条违约责任及其他 27）甲乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，视情节轻重给予赔偿。 28）乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律及工作职责要求给甲方造成经济损失的，甲方将按照有关法律法规和公司的有关规定给予处罚