群线活动专题组织生活会个人检查对照材料.docVIP

群众路线教育实践活动专题组织生活会个人检查对照材料 自公司党的群众路线教育实践活动开展以来，根据公司党委要求，作为一名基层党务工作者我同各位党员干部一样，认真学习了《论群众路线》、《厉行节约、反对浪费》及《群众路线学习文件汇编》三本书，再次重温了党章和党的十八大报告，学习了习近平总书记一系列重要讲话精神。通过一段时间的学习和与其他同志的沟通交流，我认识到自身还存在很多不足，有许多地方有待进一步提高。为更好的服务项目部职工，提高对群众工作的认识水平，进一步做好自己的本职工作，按照党的群众路线教育实践活动的指导思想、目标任务要求，我针对自己实际情况，对照党章、六查六反思和反四风标准，认真检查，努力整改，下面是我的情况分析检查报告： 一、存在的主要问题 一是学习不够深入系统。投进学习的时间很少，没有挤时间学习，没有系统地学习政治理论，仅仅停留在学习一些文件摘要、一些专门的条例上，没去真正理解政治理论。学习上存在畏难情绪，有时比较懒惰，虽然学了些政治理论和业务知识，但停留在表面的多，深入的不够。工作中，我深刻地感觉到，由于理论知识不够丰富，积累不多，经常会感到工作思路不是很清楚，材料写不出，业务工作方向不是很明确。 二是工作积极性不高，工作主动性不够。多数时候是公司安排了甚么才去做甚么，工作的主动性、积极性、创造性、责任感不是很强。虽然知道开展群众性活动对加强项目部人员团结、凝聚人心、活跃气氛非常重要，但由于不够积极、不够主动，畏难情绪，项目上主动开展的活动很少，同志们对此很有意见。责任意识不强，完成工作任务很多时候停留在了做上，对做得效果好不好、质量高不高，对怎样更好地完成工作任务很少思考。 三是深入施工一线少，与一线施工人员和项目部职工群众沟通少。深入职工群众的主动性不强，只注重了解自己想要了解的问题，没能做到关心职工群众的真正想法和需要，没能和广大职工打成一片，与职工群众缺少真正的沟通交流，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。发现问题解决问题的能力不足，虽然发现了职工群众对项目部伙食、车辆使用管理存在很大意见，但是却不能想出很好的办法去解决，致使问题长期存在。 四是作风不够务实。有时受个人情绪等因素的影响，工作精神状态还不是很好，不能把全部精力放在工作上。工作创新意识不强，作榜样的意识不强，不能够敢为人先，有时满足现状、不思进取，工作特点不突出，成效不明显。在对职工群众的缺点和错误时，有时只是对其进行简单的批评教育，而不是帮他分析原因、找准解决方法、帮助进步。有时更是碍于情面明知其犯错误而不去提醒纠正，没能理解“严是爱、宽是害”这句话的意义。 五是在反对四风上不够彻底，存在铺张浪费的现象。在与地方政府和相关部门进行协调工作的过程中，总是认为热情一点、招待好一点、陪得到位一点，争取到的支持就会大一点，客观上造成了铺张浪费。在过年过节时不能遵守中央八项规定，存在用过公款购买节日礼品进行赠送的现象。 二、产生问题的原因 一是忽视了系统的理论学习，放松了主观世界的自我改造。正确的世界观、人生观、价值观是每个党员干部永葆革命斗志的政治素质，只有不断地加强政治理论学习，不断加强主观世界的改造，才能坚定共产主义理想信念。忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神。 二是党性锻炼不够自觉，党性修养锻炼是共产党员按照党性原则进行的自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善。党性修养锻炼是一个长期的过程，党性的修养锻炼不足，会使思想滑坡、作风松懈、安于现状，精神状态不佳，工作积极性、主动性和创造性欠缺。在市场经济各方面利益诱惑加大的情况下，党性修养有所滑坡，追求物质享受的思想就会萌生，享乐主义就会抬头，奢靡之风就会出现。 三是在集团公司各项改革和管理模式转变的新形势下，开展工作时，我们的群众观点相对有些弱化，想问题、办事情不能完全从职工群众利益出发。日常工作过程中，具体事务挤占了很多时间，到职工群众中了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。究其原因，没有从根本上理解和遵守党的宗旨。 四是纪律要求不够严格，在一些方面还存在纪律要求不够严格、执行不够到位的情况。有的时候对纪律规定的执行存在等待侥幸和观望心理，对该执行的纪律规定坚持不够，规范约束和监督不力。有的时候对社会上出现的一些不良风气和行为，没能严格按照党的纪律要求作坚决的抵制和斗争，盲目从众、防微杜渐、严于律己做得不够。 针对查摆出来的问题，我将以更加坚定的信念、更加有力的举措、更加扎实的作风，切实加强自身建设，使整改达到真正的实效。 一是严格遵守党章，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。坚守思想道德和党纪国法底线，始终树立正确的权力观、地位观、利益观。坚定理想信念，在任何情况下保持政治信仰不变，政治立场不移、政治方向不偏，维护党