自律权益部工作计划.doc

学生会自律权益部第二学期工作计划 一、工作背景 在过去的2010年，自律权益部通过一学期不断实践工作经验，深刻的认识工作性质，部门各方面建设有了全方位的提升。在这一学期的工作里，值得一提的是，通过部门同学的不断努力，不仅为部门日后的发展奠定了一定的基础，在发展方向上也逐渐清晰，同时也积累了一定的影响力。但在摸索前进的道路中，我们仍然遇到一系列的问题和困难，这不得不使我们不断反思和总结，因此，在2011学年度下学期，自律权益部仍然把工作重点放在部门建设及发展方向，提高自律权益部的影响力，同时将学校学生会自律权益部的规划出的发展方向与传的艺术特色相结合，使部门进行进一步的发展与提高。 工作任务和要求 （一）在过去一学期总结的部门机制上进行优化与完善。 （二）进行不定期的培训，提高部门干事的综合能力。 （三）根据各干事自身具备的特点进行培养，对其进行分类引导，为下一届部长奠定好基础。 （四）根据学校学生会自律权益部的要求和指导方向，开展工作。 （五）与兄弟学院联合开展工作任务。 （六）换届工作准备。 三、工作安排 (一）干事培养 自律权益部将在8-12个干事中，通过与干事一对一交流，了解干事的个人发展意愿，进行有效地引导和帮助，挑选出适合部门发展及有潜力、有想法的人才进行培养，进行软件技能、工作技能、个人自身综合能力的培养，根据综合能力以及个人意愿，重点培养后备人才。 （二)部门制度 部门工作将分为两个小组同时展开工作。自律权益部工作本着求真务实、积极主动的工作方针，深入广大青年学生，及时了解其同学的需求，合理反映工作中存在的问题，为上级组织的工作及相关决策提供有力依据。由于学生会各个部门共用一间办公室，因此我部门值班情况由学习会办公室制定。 自律权益部部日常工作主要包括部门例会、值班、部门财务等方面。 1、例会制度 （1）自律权益部定期召开工作例行会议，主要会议内容为对前期工作的总结和对近期工作的安排。 （2）开会时除特殊情况外，严禁迟到早退现象；因不可抗因素无法到会需提前向分管日常的副部长请假，并尽快补齐当次会议记录；部门各部长部员需树立良好的时间观，增强纪律感与集体意识。 （3）开会时应踊跃发言，主动参与讨论，并认真做好会议记录。 （4）会议期间除特殊情况外严禁接、打电话或发送短信等情况，确保会议的有序进行；如经发现，将酌情予以处理。 2、值班制度 （1）若值班当天因不可抗因素无法按时值班，须同时向部长及当日值班主要负责人请示，并请无课的同学代班。 （2）值班人员在值班过程中应主动保持办公室卫生的清洁；值班期间若遇到私人来电，尽量主动到办公室外接听，以免影响他人工作；禁止任何人在办公室内大声喧哗、嬉笑打闹，各值班人员需保持办公室的安静与和谐。 （3）值班人员需在指定时间之前由本人到办公室签到，不得代签、补签、预签；当天代班的同学应在签到表上为所代替值班的人员做好相关记录。 （4）值班人员临走前需清理办公室桌面，做到物品归位正确，保证桌椅放置整齐；若当天值班人员为四部门中最后离岗的同学，应关闭所有电源，锁好门窗，并再次检查确认，确保万无一失。 3、部门财务管理 部门内各部长部员因工作需要使个人支出达到一定数额时，可凭相关单位出具的有效发票开据报账证明并请相关负责人予以报账。 活动安排 1、2011年2月底，关于新学期的温馨提示。主题：过去是怎么样的人生状态不重要，重要的是未来我们即将成为怎么样的人。新学期伊始，休息轻松后，同学们更应该以饱满的热情和积极地态度来迎接崭新的未来。 2、3月清理课桌文化。传媒艺术学院的同学充满艺术气息有并且个性张扬，也充分体现在课桌上，但课桌文化总的来说不是一种健康的文化，它存在的行式是错误的，是以损坏公物为代价。同时也讲出一份温馨提示贴在八教宣传栏，让大家都爱护公共设施，杜绝课桌文化。预计用两个星期清理打扫。 3、3月开展一系列学风建设活动。包括：巡楼督查、海报宣传、班长交流会等。 4、3月——4月配合校自律权益部组织的法制宣传月开展工作，加强与学校学生会自律权益部的联系和协调，做好本职工作。 5、3月，一系列温馨提示，关于新学期的各种活动动态及信息。 6、4月底，一份温馨提示。 7、配合主席团，做好五月换届工作。 不定期培训 通过一个学期的学习，部门各个干事对于学生会及部门有了进一步的了解，但对于部门的性质及工作仍须更深入的了解，因此，开学部门将通过一次例会谈话类活动了解各干事的心理动态，同时也将对干事进行基础专业知识培训，如：公文格式培训、办公软件培训、PS软件培训及学院学生会各部门会联合进行统一培训。 联合兄弟学院相关部门开展工作 在2010年——2011学年度上学期，我部门与法学院、通信学院、软件工程学院的自律权益部开展了交流会，通过相互深入的交流、沟通，我们了解到各学院自律权益部通过结合