费用在产品和期间费用的分配和归集.ppt

第三章 费用在各种产品以及 期间费用之间的分配和归集 第一节 各项要素费用的分配 3、要素费用的账务处理 直接用于基本生产的要素费用，记入“基本生产成本” 直接用于辅助生产的要素费用，记入“辅助生产成本” 用于基本生产和辅助生产但没有专设成本项目的要素费用，记入“制造费用” 其他分别记入各期间费用和在建工程、无形资产等账户 某企业生产甲、乙两种产品，共同领用A、B两种主要材料，共计37620元。本月投产甲产品150件，乙产品120件。甲产品材料消耗定额：A材料6千克，B材料8千克；乙产品材料消耗定额：A材料9千克，B材料5千克。A材料单价10元，B材料单价8元。计算分配如下： （1）甲、乙产品材料定额费用 甲产品：A材料定额费用＝150×6×10＝9000（元） B材料定额费用＝150×8×8＝9600（元） 甲产品材料定额费用合计 18600（元） 乙产品：A材料定额费用＝120×9×10＝10800（元） B材料定额费用＝120×5×8＝4800（元） 乙产品材料定额费用合计 15600（元） （2）材料费用分配率 材料费用分配率＝37620/(18600+15600)＝1.1 （3）甲、乙产品应分配材料实际费用 甲产品：18600×1.1=20460 (元) 乙产品：15600×1.1＝17160（元） 某企业生产甲、乙两种产品，耗用原材料共计62400元。本月投产甲产品220件，乙产品256件。单件材料消耗定额：甲产品120元，乙产品100元。 要求：采用原材料定额费用比例分配计算甲、乙产品实际原材料费用。 （三）低值易耗品摊销 1、一次摊销法 领用时就一次摊销完毕，将全部价值一次记入领用当月的成本费用；报废时残料价值冲减当月的成本费用。 外购动力费的分配 外购动力费的分配，在有仪表的情况下，应根据仪表所示耗用数量及单价计算； 无仪表的情况下，可按生产工时比例、定额消耗量比例、机器功率时数比例分配。 编制“动力费用分配表” 外购动力费的帐务处理： 将其费用计入相应的成本、费用帐户： 借：基本生产成本 辅助生产成本 制造费用 管理费用 销售费用 贷：应付帐款（或银行存款） 四、职工薪酬的分配 职工薪酬的内容 1、职工工资、奖金、津贴和补贴 2、职工福利费 3、社会保险费 4、住房公积金 5、工会经费和职工教育经费 6、非货币性福利 7、辞退福利 8、其他 1、计时工资和计件工资的计算 P36-40 1）原始记录 2）计时工资的计算 3）计件工资的计算 2、工资费用的分配 生产工人工资中的计件工资，属直接人工费用，应直接计入产品成本明细帐； 计时工资及其他工资一般属间接人工费用，应在各受益产品之间进行分配。 分配标准：产品的生产工时 （实际工时或定额工时） 分配公式： 生产工人工资分配率＝生产工人工资总额÷各产品实际（定额）工时之和 各种产品应分配的工资额＝各产品实际（定额）工时×分配率 例：某企业基本生产车间生产甲、乙、丙三种产品，本月发生的生产工人的计时工资共计58000元 甲产品完工1000件，乙产品完工400件，丙产品完工450件 单件产品工时定额：甲产品1小时，乙产品2.5小时，丙产品2小时。 试计算分配甲乙丙三种产品各自应负担的工资费用。 甲产品定额总工时＝1000×1＝1000（小时） 乙产品定额总工时＝400×2.5＝1000（小时） 丙产品定额总工时＝450×2＝900 （小时） 生产工人工资分配率＝58000÷2900＝20 甲产品应负担工资费＝20×1000＝20000（元） 乙产品应负担工资费＝20×1000 ＝20000（元） 丙产品应负担工资费＝20×900＝18000（元） 3）工资费用分配的帐务处理 应按工资的用途分别计入有关成本、费用帐户： 借：基本生产成本——** 辅助生产成本——** 制造费用——** 管理费用 销售费用 贷：应付职工薪酬 （二）其他职工薪酬的分配 1、分配方法 2、其他职工薪酬费用分配表（P42 ） 3、帐务处理 借：基本生产成本——** 辅助生产成本——** 制造费用——** 管理费用 销售费用 贷：应付职工薪酬 新会计准则： 应付工资，应付福利费取消,换成“应付职工薪酬”，应付职工薪酬应用如下: