重庆某物业管理有限公司行政制度.docVIP

 重庆某物业管理有限公司行政制度 第一章 员工守则 1-1 企业精神 勤奋敬业，热情服务，诚信务实，追求卓越 1-2 员工守则 ? ? (一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。 (二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。 (三)尽忠职守，保守业务上的秘密。 (四)爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。 (五)遵守公司一切规章及工作守则。 (六)保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。 (七)注意本身品德修养，切戒不良嗜好。 (八)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。 (九)待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。 (十)严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。离职办法及手续 1、凡员工欲离职者，应按合同/劳务协议之规定，提前向用人部门提出书面离职申请；试用期间则于一周前提出书面申请即可。 2、凡员工未按合同书承诺提前离职者，公司将扣除相应的薪金作为通知期以赔偿公司损失（除非特殊情况，经用人部门主管或经理同意准予提前离职）。 有下列情况之一者，根据公司用人部门主管或经理批准，报公司核准予以立即辞退。 1）、在试用期内证明不符合录用条件的。 2）、符合《劳动合同书》中条款须辞退的。 3）、严重违反劳动纪律或公司规章制度的。 、不能胜任工作