规模化企业总裁（总经理）办公室各岗位工作职责-极品企业规范化资料.docxVIP

总裁办公室主任/副主任工作标准范 围本标准规定了XXX有限公司总裁办公室主任/副主任的任职资格、职责权限、工作内容与要求、检查考核等内容。本标准适用于XXX有限公司总裁办公室主任/副主任的岗位和对该岗位工作的检查与考核。岗位基本资格要求专业知识掌握LD行业知识，公文写作及管理，机要保密，会议管理，公共关系和新闻宣传等知识；熟悉现代企业管理的基本知识；具备一定的工作计划能力。任职资格本科以上学历、X级及以上职称工作经历总裁办公室主任具有9年以上相关工作经验，其中3年以上副职岗位管理经验总裁办公室副主任具有5年以上相关工作经验，其中3年以上管理经验能力要求掌握部门的运作，善于调动部属的工作积极性和发挥其潜能；对所在行业有深入了解；善于发现问题并具有较强的沟通协调能力；具有较强的学习能力。身体条件身体健康职责权限掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实总裁办公室工作计划和总裁办公室内部的管理；统筹管理公司领导公务活动；统筹负责公司级公文等文书管理；负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项；负责重要的接待工作；负责公共关系的建立、维护、及保持；负责公司印章管理和通讯费管理；负责公司对外新闻宣传等工作；统筹负责公司信访工作；负责公司保密工作；负责公司重要信息的采集、上报及工作简报的编发；负责公司履行社会责任工作。工作目标掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实总裁办公室工作计划和总裁