如何做好招聘与配置工作.ppt

听而不闻 假装聆听 选择性地聆听 设身处地地聆听 专注地聆听 不做任何努力去聆听 做出假象聆听 只听你感兴趣的内容 认真地聆听讲话，同时与自己的亲身经历做比较 用心和脑来倾听并做出反应，以理解讲话的内容、目的和情感。 聆听的层次 第三节　　　人力资源的有效配置 第一单元　人力资源的空间配置 人员配置的原理 企业劳动分工的概念：是在科学分解生产过程的基础上所实现的劳动专业化，使许多劳动者从事着不同的、但又相互联系的工作。 劳动分工有三个主要层次，即一般分工、特殊分工和个别分工。 企业劳动分工 企业劳动分工的作用：劳动分工对促进企业生产的发展，提高劳动效率具有极其重要的作用。具体表现 ： 企业劳动分工的形式 企业劳动分工的原则 企业劳动协作：就是采用适当的形式，把从事各种局部性工作的劳动者联合起来，共同完成某种整体性的工作 企业劳动协作的形式 组织企业内部劳动协作的基本要求 作业组：它是在劳动分工的基础上，把为完成某项工作而相互协作的有关工人组织起来的劳动集体。 作业组的形式 作业组组织工作的主要内容： 作业地组织 员工任务的指派方法 匈牙利法的两个约束条件： 1、员工数目与任务数目相等 2、求解的是最小化问题，如工作时间最小化、费用最小化等 匈牙利 法的应用见教材P95-100 安全 （Security) 加强现场管理的“５Ｓ”活动 见教材 P101-102 区分要用与不用 将有用的定出位置放置；将不需要的清扫干净 保持美观整洁 养成习惯、建立制度 劳动环境的优化 第二单元　人力资源的时间配置 工作时间组织的内容 第二单元　人力资源的时间配置 工作轮班组织应注意的问题 四班三运转的倒班方法 日期 班次 班组 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 甲 早 早 中 中 夜 夜 0 0 早 早 中 中 夜 夜 0 0 乙 中 中 夜 夜 0 0 早 早 中 中 夜 夜 0 0 早 早 丙 夜 夜 0 0 早 早 中 中 夜 夜 0 0 早 早 中 中 丁 0 0 早 早 中 中 夜 夜 0 0 早 早 中 中 夜 夜 四班三运转制的优点 工作轮班的组织形式 见教材 P107-109 1、人力资源配置的宗旨是（ ） A、任何要素都是有用的 B、没有无用之人 C、 只有没用好之人 D、发现可用之处 E、 为所确的人员找到创造发挥作用的条件 答案：ABCE 3、企业劳动分工的主要作用是（ ） A、工作简化和专门化 B 、劳动工具专门化 C、 发挥每个劳动者的专长 D、缩短产品的生产周期 E、 防止经常转换式微则造成的工时浪费 答案：ABCDE 2、人员配置的原理包括（ ） A、 要素有用原理 B 、能位对应原理 C、 互补增值原理 D、动态适应原理 E、 弹性冗余原理 答案：ABCDE 答案：DE 4、匈牙利法的推广应用包括（ ） A、 员工数目与任务数目应统一 B 、员工数目与任务必须完整 C、 员工数目和任务数目保持一致 D、员工数目与任务数目不一致的情况 E、 求最大化问题 5、四班三运转的优点是（ ） A、 人休设备不休 B、缩短了工人工作时间 C、 减少了工人上连续上夜班的时间 D、增加了工人学习技术的时间 E、 有利于在现在厂房设备条件下增加用工量 答案：ABCDE 第四节　　劳务外派与引进 劳务外派与引进的概念 外派劳务工作的基本程序 外派劳务的管理 有任一情形的， 不批准出境 外派劳务的管理 1、以下说法，正确的是（ ） A、 劳务外派与引进属于国际劳务合作的两种形式 B、 劳务外派是通过提供技术设备获取报酬的一种商业行为 C、 劳务外派分公派和民间两种类型 D、劳务外派是解决我国劳动力就业问题的重要途径 E、 劳务外派与引进是作为生产要素的劳动力的国际流动 答案：ACE 2、聘用外国人就业的基本条件是（ ） A、 年满18岁，身体健康 B、 有确定的聘用单位 C、 具有从事该工作所专必须的专业技能和相应的工作经历 D、无犯罪记录 E、 持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件 答案：ABCDE 　再　 见 眼睛看着对方 对方至