加强干部理想信念和道德品行教育.docVIP

精品论文 参考文献 加强干部理想信念和道德品行教育 陈学军 甘肃省永昌县委党校 甘肃 737200 摘要：面对新形势新任务，认真分析当前干部存在的突出问题，不断拓宽思路，创新工作措施，全面提升干部理想信念和道德品行教育。 关键词：干部；素质； 一、提高干部自身道德品行素质，强化干部为群众服务的能力 1.创新学习方法。为促进全体干部加强学习，提高干部学习质量，采取多种形式激发全员学习热情。2.探索学习途径。一是向书本学习，书籍是人类进步的阶梯，向书本学习是掌握知识，提升素质的基础，尤其学习马列主义的经典著作，是锻炼理论思维，提升党性修养的重要途径。二是向实践学习。读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习，只有深入实践，实事求是，才能不断认识规律，开拓创新，推进马克思主义科学化。三是向人民群众学??。人民群众是干部的力量源泉和胜利之本。必须坚持从群众中来，到群众中去，才能体察民情，才能总结群众生产生活实践的经验并找出规律，做到有的放矢，实现理论和实践紧密结合。3.提高学习效果。一是政治觉悟的提高。通过组织各种形式的学习，使干部总能在第一时间了解新的知识，以及当前的工作重心，在思想和行动上始终与党中央保持一致，为更好地开展实际工作指明了方向。二是工作标准的提高。通过树立读书典型，开展读书竞赛、优秀读后感评选等工作，有效激发广大干部自觉学习的热情，营造热爱读书、追求知识的浓郁学习氛围。三是服务水平的提高。思想觉悟的提高，工作态度的转变，进一步增强凝聚力和向心力。 二、推进新形势下干部选拔任用工作的思考。政以才治，业以才兴。党的十八大报告指出，“要坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，深化干部人事制度改革，使各方面优秀干部充分涌现、各尽其能、才尽其用。”面对新形势，要严格遵循党的干部路线和干部政策，进一步拓宽视野、完善机制、提升水平。 1.树立正确用人导向。要认真贯彻“注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、群众公认”的用人导向，更加注重围绕以德为先、科学发展、群众公认来选用干部，真正形成凭本事用人、凭实绩用人、凭群众公认用人的良好氛围，切实把广大党员干部的思想和精力凝聚到抓工作、促发展上来。选人用人目光要更多地向投向基层、聚焦基层，更加关注扎根基层、安心一线的干部，更加关注默默无闻、埋头苦干的干部，更加关注实绩突出、群众公认的干部，更加关注勇于开拓、善于创新的干部，并健全激励保障机制，注重选任那些踏实干事、实绩突出、群众公认、具备潜质的干部，包容那些有个性、有缺点、有争议的干部，使更多干部愿意干事、能干事、干成事。 2.推进选任重点突破。全面建立起体现和落实科学发展观要求的干部选拔任用机制，真正把德才兼备、群众公认的优秀干部选拔出来、 科学使用好。 一是健全干部选拔任用方式。要规范干部选拔任用提名制度，科学制定提名办法。二是大力开展竞争性选拔干部。 要健全完善公开选拔和竞争上岗等竞争性选拔干部配套措施，积极推行差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决，推进竞争性选拔干部。选拔干部工作的常态化、规范化。实现考试和考核的更好结合，真正考出干部的基本素质和实际能力。三是加大年轻干部的锤炼力度。要切实抓好理想信念、党性修养和实践锻炼等基本环节。不断加强年轻干部的党性教育，坚持严格要求、严格管理，引导其珍重人格、珍重声誉、珍惜形象，正确对待权力、地位和利益，正确对待组织、群众和自己，在服务祖国、服务人民、服务 科学发展中建功立业。四是科学准确地识别评价干部。要按照中央“一个意见、三个办法” 的要求，分类建立操作性更强的干部考核评价指标体系。 三、牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，来加强干部理想信念。 1.以“修身正心”为基础，加强干部世界观教育 世界观决定着人生追求与价值取向，指导和支配着理想信念、思想境界、道德操守与行为准则，具有“总开关”“总闸门”的作用。如果没有或丧失理想信念，就会迷失奋斗目标和前进方向，就会像一盘散沙而形不成凝聚力，就会失去精神支柱而自我瓦解。改革开放以来，一些党员干部蜕化变质、堕落为腐败分子，根本原因在于放松了世界观改造和思想道德修养，背弃了共产党人的理想信念。党员干部如能培养自律意识，时刻净化心灵，胸怀治国平天下的理想信念，那么就不会出现政治上的变质，道德上的堕落、生活上的腐化等因理想信念偏差而出现的各种问题。 2.以“利义观”“仁爱”为基础，加强党员干部权力观教育 权力观，概括起来就两句话：权为民所赋，权为民所用。党员干部的权力观决定着他们应确立的利