加强思想政治工作 促进财产保险业务开展.docVIP

精品论文 参考文献 加强思想政治工作 促进财产保险业务开展 李志勇（中国人民财产保险股份有限公司齐齐哈尔市分公司，黑龙江 齐齐哈尔 161006） 摘 要：财产保险公司的员工是保险企业的主人，是推动保险事业发展的动力。在日常工作中，怎样充分发挥思想政治工作优势，正确引导和教育好员工，提高员工的工作积极性、激发其聪明才智，走以思想政治工作为动力发展保险事业的道路，是摆在我们面前的一个重要课题。 关键词：加强；思想政治工作；促进；财产保险业务发展 1 当前存在的问题 任何工作的起色，在政治路线和党的方针、政策确定之后，主要条件就在于领导的重视。思想政治工作也一样，领导重视乃关键所在，对于思想政治工作的重视程度，在我们财保系统普遍存在上边热下边凉的状况。中下层领导当中，相当一部分人存在“保费到了手，一美遮百丑”的单纯任务观点。 因此，在一些地方，一些财保公司把思想政治工作看成是可有可无的工作，出现了两个文明建设忽轻忽重，时紧时松，甚至脱节的失衡状态。还有的领导干部片面理解思想政治工作的内容和含义，把福利待遇、职工生活当做全部内容，结果，在思想政治工作中出现了如下问题： 1.1 政工工作流于形式 在进行思想政治工作时，一些财保公司虽然也制定了一些制度，但落实不够。如政治学习，有的以学习业务作为主要内容，有的连学习业务也不坚持，因此，使一些严肃的制度流于形式。还有一种情况是，虽然进行一些政治学习，但理论多、实践少、口号喊的厉害，真正落实没着落，太大太远的东西，职工听不进，联系实际的事情，限于组织者水平又说不清，把本来就和实际密切联系的政治学习变成了纯理论性的宣讲。 1.2 缺乏一种奋发向上的精神 企业精神是现代企业一种良好的群体意识。这种群体意识具有鲜明的民族特点、时代特点和企业个性。它对企业的广大干部员工具有强大的凝聚力、感召力、吸引力和约束力。它能增强员工对企业的信任感、自豪感和荣誉感。这种精神一旦与企业的物质文明建设相结合，就会形成强大的生产力。 一??国家、一个民族、一个行业、一个集体，没有理想和精神不行。有了正确的理想和精神才会有巨大动力。当然，随着新时期新任务的发展，思想政治工作难度是大了，社会环境的影响，行业跨度的调整，人的素质的差别，需要进行坚定正确的而又灵活多样的思想政治工作，过去一些精神传统还必须提倡和发扬光大。但这些精神如何传下去，如何继承，如何充实完善，以致发展，一切以时间、地点、条件背景为根据。即使是历史证明人们公认了的真理，也需要新的解释和说明。所有这些，都是摆在我们面前的一项艰难复杂的新任务。 2 在实践中探索 2.1 通过思想政治工作，帮助职工解放思想，更新观念 财产保险公司的工作千头万绪，业务发展、经营管理、市场竞争、基本建设、干部调整，诸多工作都有待我们一项一项地抓落实。那么，把员工的思想政治工作摆到什么位置上来抓呢?首先，根据财保市场竞争激烈的客观形势，在全市范围内组织全体职工展开了关于财保公司如何在新形势下迎接挑战的大讨论。通过全系统上下这样一个集体活动，使我们的员工看到了我国经济体系建设情况，了解了世界经济发展趋势，也看到了保险市场竞争给我财保公司带来的机遇与挑战。 我们要深入学习，深刻领会，结合公司实际，全面贯彻落实，充分发挥政治优势，调动广大员工的积极性，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，使我们始终站在现代保险业发展的前沿，站在中国保险业发展的前列，不断借鉴新成果，总结新经验，使发展有新局面，改革有新突破。要进一步增强危机感、紧迫感，增强机遇感、责任感和使命感，牢固树立发展是第一要务的思想，集中精力解决好发展问题，使公司在市场竞争中始终占据有利地位，保持足够的竞争力和影响力。要积极进行人力资源改革，遵循市场规律，薪酬分配突出注重效率，拉开收入差距；在干部人事制度上要革除陈旧的观念，尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造，大胆使用那些德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀人才，真正做到能上能下、能进能出、优胜劣汰。要树立风险观念，增强风险意识，防范化解经营风险；树立效益观念、成本观念；树立差异化经营、精细化管理的思想，推进经营管理升级；树立诚实守信、依法经营思想，维护公司品牌，提高公司信誉。 2.2 完善内部竞争机制，在调整各种利益关系时，切实加强思想政治工作 在各序列人力资源改革过程中，我公司大胆引进竞争机制，在干部使用、职称评定、营销员纳编等用人问题上，公司党组制定了政策条件公开、机会均等的聘任办法，打破了过去那种论资排辈、能上不能下的陈旧用人