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如何发挥工会职能营造企业和谐氛围 赵溪 望亭发电厂 X 关注成功！ 加关注后您将方便地在 我的关注中得到本文献的被引频次变化的通知！ 新浪微博 腾讯微博 人人网 开心网 豆瓣网 网易微博 摘????要： 工会组织是联系企业和职工的桥梁纽带, 是两者之间重要的力量枢纽。工会组织的根基在职工、血脉在职工、力量在职工。工会工作如果离开了职工群众, 就成为了无源之水、无本之木。因此, 与职工心贴心, 面对面, 实打实地为职工服务是工会组织助推企业和谐稳定的落脚点和出发点。望亭发电厂工会始终贯彻工会十六大报告中关于加强和改进工会自身建设的表述, 坚持做职工群众的亲人, 重点打造“幸福导航”工程, 努力探索以“三心”关爱职工的创新实践, 为实现“美丽望电、幸福职工”的和谐大家园迈出了坚实的一步。 关键词： 工会职能; 营造; 企业; 和谐氛围; 一、与职工同心, 及时把握职工需求, 做到“你诉说, 我倾听” 当前, 随着新媒体的广泛应用进入到普通职工生活中, 使得职工思想发生了较大变化。职工思想的独立性、选择性、差异性明显增强, 维护自身权益、实现自身价值、要求更多民主的呼声日益强烈, 关切职工的诉求是企业工会组织的职责。望电工会以开放的心态, 深入到职工群众中间, 时刻不忘职工“娘家人”的责任, 了解真实状况, 掌握职工诉求, 形成职工满足诉求的疏通渠道。从两个方面对工会工作模式进行了梳理再造, 加固职工“有事找工会”的行为习惯。一是维护职工民主权利, 为职工谋福利。我们坚持每年召开两次职代会, 坚持企业年度工作会议与职代会相结合召开, 坚持全厂生产经营方面的重大决策、企业长远发展规划以及涉及职工切身利益的问题必须由职代会审议通过。着重将企业生产、经营和发展过程中遇到的重大事项向全体职工群众公开, 进一步落实职工群众的知情权和监督权。推行厂务公开, 实施阳光工程。坚持做好“113”系列公开工作, 即一份简报、一个公开栏和三个签报。全年编辑出版《厂务公开简报》六期。充分利用厂内局域网公示、电子邮箱、微信、QQ群等形式, 公开、讨论企业有关事项, 梳理工作思路, 接受职工监督。使涉及企业重大事情和职工关心的热点, 处于阳光之下, 使来自基层职工群众监督更加具体, 不断深化细化厂务公开工作。 二是认真及时落实职工提案工作。每年落实好职工代表提案是工会工作的重点。职代会刚刚结束, 工会征集各职工代表的提案, 涉及企业发展、提高职工福利待遇等多方面内容。每年都及时请厂长、党委书记阅批收集上来的提案, 厂领导阅示, 各职能部室逐一落实, 件件有回复。做到能够短时间解决的问题从不拖延, 得到职工代表理解和支持。今年年初职代会后, 共征集职工代表提案10件, 其中有7件提案已落实, 有1件提案列入企业发展规划, 有2件提案已和代表本人沟通, 商定更好的解决办法, 得到职工代表理解和支持。建设“e工会”网络, 用新媒体掌握职工的思想动态。我们建立了分工会主席QQ群、微信群、厂务公开微信群等, 并利用微博、微信等新媒体手段, 掌握职工思想波动, 做职工工作生活的第一知情人。“家”在彼此的互动中, 零距离、面对面、敞心扉的温馨, 才能有心连心、肩并肩、手拉手的温暖。 二、与职工贴心, 及时赋予职工温情, 做到“你暖心, 我开心” 工会始终坚持把“送温暖”活动作为重点工作来抓。一是坚持“六必访”, 开展“元旦、春节”、“中秋、国庆”双节走访慰问工作, 把企业的关怀与温暖带给职工, 在大小修期间, 主动上门了解一线加班加点的职工家里的实际困难, 热心帮助解决。二是整理全厂所有困难、大病职工清单和档案, 组织职工参加大病“三保险”, 即本厂大病医疗帮困基金、苏州市职工互助互济基金、38种大病商业保险, 一旦职工确诊大病, 可得到医疗补助, 给予职工切实的帮助。对每一位困难或大病职工都落实了专兼职工会干部进行配对关怀, 通过开展讲座、咨询, 设立热线电话、EAP职工帮助计划等形式, 进一步关心职工生活、工作、学习和思想。为全厂职工建立了个人健康档案, 每年都组织专家为职工体检报告进行分析、解读和提供改善建议。三是组建退休职工片区服务体系, 编制退休职工服务手册, 开展退休职工年度体检工作, 进一步为退休职工做好服务。 在丰富职工生活方面, 两年举办一次的艺术节、运动会已经成为职工心中的常青品牌活动。有着28年历史的望电文联结合职工所需不断推陈出新, 搭建创作平台, 拥有书法、美术等艺术分会15个。同时, 各部门根据自身特点, 开展具有自身特色的文体活动, 用健康有益的文化活动, 培养职工高尚的生活情怀。 三、与职工耐心, 及时引导关心职工, 做到“你幸福, 我服务” 工会必须站在维护社会稳定和经济发展的大局上思考问题、开展工作, 工会的教育