“两学一做”对国企改革的影响与重要性概述.docVIP

精品论文 参考文献 “两学一做”对国企改革的影响与重要性概述 南京地铁运营有限责任公司 江苏 南京 210012 【摘 要】2016年中共中央办公厅印发了有关“两学一做”的方案，全国有关单位都要都需要对此进行系统的学习，从“三严三实”到“两学一做”，对国有企业以及相关党政工作人员提出了更高的要求。本文则主要介绍了“两学一做”对国有企业改革的重要意义，希望能让有关部门认识到其重要性。 【关键词】两学一做 党建工作 国企改革 一．引言 在2016年年初，中共党中央就决定进行“两学一做”这一教育方案，且是在全党范围内开展学习工作。这一学习方案的实施不仅是推进党内教育由偶尔变为经常、对象由某些变为一般的重要战略，更加是为增强党的思想政治建设工作开展的重要铺垫。“两学一做”的中心即认真学习总书记在治国理政、外交改革等方面的重要讲话，深刻理解党的方针及理论，深入领会讲话的内涵及核心，坚持党的领导，并时刻为党工作做好准备。 除了在党内教育方面“两学一做”具有着重要指导意义之外，“两学一做”对国企的改革也具有非常重要作用。这是因为，国企不仅是国民经济的主要支撑力量，更是保持社会安稳、改善民生、增加国家能力的主要根据地。而随着全国正全面深化改革、全面推进发展，加强国有企业中党的建设，既是落实国有企业政治责任的要求，也是稳定企业经营发展的重要手段。而加强党的建设，首要任务是加强思想政治建设，这是习近平总书记对在全党开展“两学一做”学习教育作出的重要指示中所着重强调的。 二．“两学一做”对国有企业改革的重要意义 （一）“两学一做”能有效落实全面从严治党 如今社会里，在某些企业中仍然存在着一些问题。其中最为普遍化和严重化的问题即为某些企业还未能有效落实从严治党，这就导致了党的领导力变得脆弱，空无和不切实际。其中表现在企业中的有：不管国家规定而盲目决定导致国有财产蒙受着巨大的损失、随意提携下属导致管理体制不完善等等。追究这些问题的根本，就是由于有一些党员领导干部缺乏信仰以及信念，不愿学习有关党的章程等忽视党的管理和制度这一原因。所以，要想有效解决这些问题，就必须做好落实全面从严治党这一工作，也就必须落实党中央的“两学一做”这一教育方针。至于在落实方面，一定要以提出问题和解决困惑作为教育工作的最终目标。即将目光定于提出问题，坚持立行立改，对特殊问题要一边发现、一边修改、一边积累经验以降低以后再犯的可能性；对大众问题要一起整改、保证上下级不会再犯。除此之外，企业必须夯实“学为基础”，只有这样，才能从根本上贯彻总书记对党的建设的深切期望以及使企业上下全部形成以党为中心的力量和团队， 也只有这样，才能保证国有企业的正常管理工作的开展。 （二）“两学一做”能为国企提供思想保证 国有企业的政治责任、经济责任和社会责任，是国有企业历史使命的表现。 [1]具体体现就是党组织永远是国企的“政治核心”。为什么这样说？这是由国有企业的公有制性质决定的。一方面，国企改革必须守得住公有制占主体的底线，党的领导是“国企姓国”最根本的保障。另一方面，国有资产是党执政的物质基础，只有坚持党管干部、管方向的原则，才能不跑偏，永葆社会主义企业的政治本色。[2]而国有企业如果要想能有效实践这“三大责任”，就必须有“两学一做”这一学习教育方案为企业做好思想保证这一后盾工作。 首先是要求国有企业中的党员领导干部不仅能在深刻学习总书记有关于国企改革发展的重要讲话的前提条件下，更能够结合实际，找准适合企业发展的有效途径。而对于那些在国有企业中的腐败窝案、资产的重大流失、主体责任、监督责任的双双缺位、让部分高管为所欲为、片面讲求经济效益、实现不了经济与社会效益的行为必须要通过开展“两学一做”这一学习教育方案不断改正，只有这样，才有可能使国企的经营和发展能一直处在一条相对正确的道路上，才有可能让国企在国家发展中发挥重要作用。 其次，企业必须对经济改革的必然性有一个十分清晰且明白的认识。企业必须深刻认识到企业的改革的必要性。但从企业的发展上来说，如果没有一个明确的特殊之处和优势势必会被淹没在改革发展的洪流中。所以，企业首先要充分明确知道加强企业党建工作是企业改革的有力保障。[3]只有让企业文化有一个明显且经久不衰且不会随着时代发展而改变的核心，才有可能保证企业的长远发展。所以，在改革与“两学一做”有共同目标的当代，开展“两学一做”的文化教育工作能有效促进国有企业改革工作的展开。 （三）“两学一做”是增强思想教育的有效工具 自党的十八大开展以来，党中央开始越来