汽机岗位评分标准.docVIP

汽机岗位评分标准 一：运行值班标准： 1、每天正点（7:00、19:00）交接班。如发现异常情况，应处理完毕或事故处理告一段落再交接。无故改变交接班时间或不交接就接班、下班的相关责任人每人扣1分。 2、每天接班后应做工作：1#油箱放水：检查油箱放水量是否变化，化验汽轮机油水分大小。每礼拜一测振：机组垂直水平振动不超过0.05mm。主汽门、电动隔离门应每隔一天做一次试验，先关一圈再开一圈，检查是否有卡涩现象。汽轮油泵每周一试验一次，检查运转是否良好，有无异常声音，汽压、油压应正常，电动油泵每周一试验一次。手动盘车靠背轮转动是否灵活，并作好记录。漏下相关工作项目或不做相关记录相关责任人每人扣1分。 3、接班人员应认真听取交班人员的口头交代，做到全面掌握设备情况，交班人员应认真回答接班人员的询问。如交代不明白，相关责任人扣1分。接班人员如发现异常情况，应重点检查处理，详细询问，做到心中有数，能随时处理可能发生得情况。不了解情况或处理不当或处理不及时相关责任人扣1分，造成事故参考事故大小扣1--10分（事故分类在后面附页）。 4、交接班前5分钟班长召开碰头会，各岗位向班长汇报检查情况，听取班长布置当班的工作。交班前5分钟不开碰头会者扣2分。 5、交接班时如双方发生分歧，应向双方车间主任、值长汇报，由双方协商解决。不听从劝说者扣2分. 6、正点办理交接班手续，班长在运行日志上签字后方可交接班。在未正式接班前，交班人员不得离开岗位，如接班人员未到，交班人员应继续值班，并汇报车间主任，并由车间主任调度安排，但不得连值两班。接班后班长应及时向值长汇报情况。擅自离岗者扣2分. 7、车间根据设备系统情况制定各岗位检查路线，重点检查项目时应由责任人执行，不得用实习人员、见习人员、学徒工或其他人员代替。对工作不认真造成事故参考事故大小扣1--10分（事故分类在后面附页）。 8、认真执行两票制度，按规定巡查设备，不走马观花。不填写操作票、工作票相关责任人扣2分，填写错误扣1分。巡回检查时应携带手电筒、听针等工具应认真细致的听、看、摸、嗅等方法检查，但必须按安全规程注意设备和人身安全。巡回检查不仔细，漏掉检查项目扣1分，因巡回检查不细者造成事故，参考事故大小扣1--10分（事故分类在后面附页）。 9、检查发现的情况应及时汇报，能马上消除的缺陷应及时消除，对重大缺陷及时汇报值长和车间。如隐瞒真相扣2分，造成事故者参考事故大小扣1--10分（事故分类在后面附页）。 10、每60分钟巡回检查一次，每60分钟记表一次，发现仪表读数和正常值有差别时，应立即查明原因采取措施，视而不见、粗心大意，抄表人员及巡检人员扣1分。抄表不认真扣1分，伪造数据扣2分。 11、循环水泵、凝结水泵每月月初定期切换一次，可以对备用水泵进行检修和保养（切换必须实行工作票操作票制度）。不按规定开工作票扣2分；1#机运行时，不安规定时间切换扣2分。 12、对设备的切换操作必须实行两票制度。否则扣2分。 13、运行中应做到勤检查、勤联系、勤分析、勤调整，努力做到设备的安全性和经济性。因工作不认真没有及时调整影响效益者扣2分。 14、做好事故防患于未然，发生异常和事故时应实事求是，认真分析。弄虚作假者扣5分。 二：设备维护保养 1、设备、管道不得有积灰、积水、积油；没打扫或打扫不彻底扣设备责任人1分； 2、设备、管道没有跑、冒、滴、漏现象，对于跑冒滴漏现象，能及时解决而没有及时解决的扣设备责任人1分； 3、热力管道应注意保温，保温脱落应及时汇报修补，否则扣设备责任人1分； 4、各蒸汽、疏水、水管道冬季应注意防冻，没有防冻措施扣设备责任人1分； 5、汽机三脚架轴瓦每礼拜一加油，并做好记录，不加油或没做记录扣1分； 6、冷油器不能冷却油温到45℃以下，应停运清投，否则扣设备责任人1分； 7、开关阀门不能生扳硬拿，以免损坏阀头或丝杠铜套，出现故障一次，扣1分，造成不良后果，按人为事故处理。 8、运行中的循环水泵、凝结水泵一般情况下一开一备，备用泵应完好，每月切换一次，否则扣设备责任人2分； 9、循环水泵、凝结水泵每礼拜一加油一次，加油时应注意油位要求，不足量或过量均扣1分， 不做记录扣1分，没能保持清洁扣1分； 10、备用泵长时间停运应每月手动盘车180°，并做好记录，不盘车或未作记录扣1分； 11、任何设备的投运及停运都必须按运行规程操作，违规操作扣2分，造成事故，按人为事故处理； 12、运行中的设备必须设备规定的范围内运行，严禁超温超压运行，否则扣设备责任人2分； 13、滤油机的启停：（落下一条扣1分，操作失误扣3分） 1）启动前必须检查真空泵油位； 2）启动前必须先检查，放水、放油； 3）动时必须检查各电机的转向； 4）滤油时，油泵启动前，必须保证真空在0.08MPa以 上； 5）启动加热时，设