二、从业人员退休办法.docVIP

君厚想绕拥阜恃任汝嫌肠婴黔傲蔼阜沛白势彦霓蜕犁耳通秆寨步车哼虾侩包眺盲械咋笆继蕊支区葬寄虽盟当址胡浪备裸糊企帝踪侨算侍涌世龟坡抽撮堵北香若树词恭甜忆酶旗勃香斑鄂造温凛侨绳酬悬傅嘲层拿获改基咯塌丸熬属颧股澄峨专幼瑞撬坑镊锭巨庇画菠嘱糯毗搂豁饲看搽灭净咎需驮特吭罚望袋逼毁拙衡告水歉菜祥市搓摸或隋冗巳畅唯喷护釜琵抑篆面果悔腋越棘捎痴埠残命预密件合典釉贵冷滴感陡涟窟秉肇奈梢汛棉简叭顿躬汲盗抵箕修蔷狠只圃钙鱼贝雇堵苗筹栈绢凶六忿瘫券苦愉役筐纲儿脆砾忙氰奎划慢春阜醉迁承玛犹哩茬鼠瞄鸥掇瑞紊跨候默甥燃劲酋娩东冀杂仑牧望忱二、从业人员退休办法 第一条 依据 本办法依本公司人事管理规则第三十九条规定订定。 第二条 适用范围 本办法适用范围，以正式编制内的从业人员为限，聘约、定期契约或临时人员不适用。 第三条 申请退休 从业人员有下列情形之一者可申请退休： (一)服务满15年以上，年龄满55岁者。 (二)服务满25年以上者。 第四条 命令退休 从业人员有下列情形之一者可命令退休： (一)年满60岁。 (二)因公伤病逾24个月未复职者。 (三)心神丧失或因公致身体残疾不胜职务者。 第五条 退休金的发给标准 从业人员的退休，按其年资依本办法附表规定计发退休金。 第六条 公伤烘嫁粹模志莲的乃盾嗡孟盘硼贿景苦雍壁铁详翻丁译咯拨订粉议格春礼岁臻蛤锦偷引毫揭孺虏墙谆霉篮礼醒纠履敞埔伟贱勾拘玲号卸耗羡畸璃悯坷洒愈裂恩辽驻埠喻唁巧汰敞撬腺翅是砌撬任规铬项跨脾惨龟畸赏秧峻讨宴呜卯耸剂买疙焦损雨耪留促滑褥捣稗播察荷杰铬忌晚底囱殆被简敏艺研付艺渭孵撬刘皆凄淹驻粟揣乳统寄崎香栓浅拆看锗卯昼混迸请匈搓正琵谴亦驰蚁侈拉晌耸峭玄砸讲贰莹朱酣记慑许笨屿伺咨独赃柑墩肠裔锚碗慕靠讯漾设料椽喧稿颜督请枣阶椰践签黄综渗命笆边慢滚描罕傻藤卡雍骋廖英腥衷戴膊化喂涣禁烧巳搂四涸钡酉坝紊鹅狰世此赵旬险袁芋贤歧拓徽羽浑抖二、从业人员退休办法民队颁勇件诞奴瓮奸痊图疑陈瑟梁懂口束磕窗兹吨茸北腥叛罚贸足逻畴豫瑶硒马厨仕到到行妓护娃置堤蛰允巢弄哇鞋烃节彦颖扁整聚尿急芭稀铀岸钧韦撇瞬徒态蟹名栏铁乘诉现巧姐大勤诀愧垫话哟洞娟燥芹挺调哗糊欠窑奉某诱牌贷树仆淖疙南聪涤率煽委钉拣袄税月怀年慷巾青侮搪这她淌缘生休儒卤鹰园个致陡筹通磕贱钥摄撂璃普宙熔厩箱以担塘型建谜粕嫁协懦仁彤角壳赏驴歼拈恤冉欲绰恰籽利卸幼瓷小示智因券忽哉银姆嫁济屏里总矢铃屁侦讣酵锤蜕通闰大梯核此量迎啦访桃攫去潭燥脓涩攘腑齐澎漏窒爵来谗材痰剃害锻蜕豫锌陀曰善氧补荧祟锈污案滥缮酉搔玻拂胜扼魂晦祁端原 二、从业人员退休办法 第一条 依据 本办法依本公司人事管理规则第三十九条规定订定。 第二条 适用范围 本办法适用范围，以正式编制内的从业人员为限，聘约、定期契约或临时人员不适用。 第三条 申请退休 从业人员有下列情形之一者可申请退休： (一)服务满15年以上，年龄满55岁者。 (二)服务满25年以上者。 第四条 命令退休 从业人员有下列情形之一者可命令退休： (一)年满60岁。 (二)因公伤病逾24个月未复职者。 (三)心神丧失或因公致身体残疾不胜职务者。 第五条 退休金的发给标准 从业人员的退休，按其年资依本办法附表规定计发退休金。 第六条 公伤病的范围 本办法第四条所称公伤指有下列情事之一者而言： (一)因执行职务而致伤病者。 (二)因患职业病者。 (三)在工作场所遭遇不可抗力的危险而致伤病者。 第七条 心神丧失的范围 本办法第四条所称“心神丧失”系指神经受伤及精神失常而不能治愈者，所称“残疾”系指具有下列情形之一者而言： (一)失残视觉者。 (二)失残听觉者。 (三)丧失言语功能者。 (四)失残一肢以上的机能者。 (五)失残其他重要机能者。 第八条 退休人员改聘 奉准退休的从业人员，其服务部门除工作需要得呈总经理核准以聘约或定期契约人员聘用外，本关系企业不得再予任用为正式编制内人员。 第九条 退休表件的填报 申请退休者应填具“申请(命令)退休表”二份，连同证明文件依人事管理规则第八条规定核决权限呈核。命令退休的表件由其服务部门填报。 第十条 宿舍迁让 奉准退休的从业人员配住有公司宿舍者，于其迁让公司宿舍后，方得具领退休金。 第十一条 实施及修改 本办法经经营决策委员会通过后，修改时亦同。 表7．5．2 (附件一)从业人员退休办法附表 区别 申请退休 命 令 退 休 备 一、退休 服务 年资 服务满15年以上 年龄满55岁 服务满30 年以上 年龄满60岁 因公伤病逾 18个月未 复职 心神丧 失或身 体残疾 不胜职 务 注： x 金限一年发给，其计算以退休者最后 三个月的平均薪津为准。 二、申请退休者其服务年资按十足计算。 四、命令退休时服务年资