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邱柏生 教授
陈超群 副教授
张华青 副教授
董敏志 副教授
刘春荣 讲师
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目 录
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摘要ooo g…………··…………·……………·…………·………………·l
Abstract·······················································································2
导论…………………………………·……………·…·……···………·…·………·3
一、研究目标和实际意义……………………………………………………3
二、文献综述…………………………………………………………………4
三、本文研究方法……………………·……………………………………”8
四、本文研究架构……………………………………………………………8
第一章劳动关系的含义、特征和历史演变……………………………………9
一、劳动关系的含义与特征……·．．．………………………………………”9
二、我国企业劳动关系的历史演变…………………………………………10
三、从SA8000标准看当今世界企业劳动关系发展趋势……………………15
第二章构建和谐劳动关系及西方发达国家劳资关系理论的启示…………… 16
一、和谐劳动关系的内涵……………………………………………………16
二、我国和谐劳动关系构建的主要体现……………………………………17
三、我国企业劳动关系构建的目标模式……………………………………。17
四、西方发达国家劳资关系理论和调整模式的启示……………………… 19
第三章杨浦区企业劳动关系的现状和存在的主要问题………………………2
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