关于布置2014年教师寒假作业(论文)的通知(修改).docVIP

西安培华学院关于布置 2014年教师寒假作业（论文）的通知 各二级院（部）： 为充分调动广大教师科研创新的积极性，促进教研相长的良性互动，为教学评估整改工作提供强大内驱力，按照学校理事会的决定和校务会的安排，所有任课教师，应利用寒假，结合自身教育教学工作实践，理论联系实际，个人独立撰写并完成如下作业成果（任选一项）：研究论文/研究报告/调查报告/专业建设论证报告/专业人才培养方案论证报告/课程建设论证报告/实践教学研究报告/教改研究方案/课题设计论证方案等。现具体通知安排如下： 一、研究主题、选题范围和研究内容 紧紧围绕“促进学校内涵建设，提高人才培养水平”这个主题，针对教育部评估专家反馈的问题和提出的整改意见，从本职工作出发，以单位拟题和个人自选题目的方式确定题目。 选题范围和研究内容是： 1.纵向课题预研。围绕国家级、省部级、厅局级项目申报指南选题并开展预研，争取立项。（参照科研处以往通知公告，或直接登录立项单位网站查询） 2.获奖成果培育和孵化研究。瞄准教育厅人文社科优秀成果评奖和科学技术成果评奖，以及省教育科学规划办优秀教育科学研究成果评奖，及早进行申报材料和支撑材料的准备工作，对有培育前景的优秀成果进行后续研究和推广，扩大学术影响力，争取高级别科研获奖。 3、先进教学方法创新研究。运用先进教学理论，提炼先进教学方法，总结先进教学经验，解决教学实际难题，创造独特教学风格方面的应用研究。 4．专业建设研究。围绕专业人才培养模式和培养途径改革创新、专业特色建设、教学科研团队建设、双师型教师队伍建设、课程与教学资源建设、实践教学环节建设、专业教学计划的调整和改革、专业教学内容、教学方式和教学手段的改革、教风和学风建设、素质教育和创新能力培养等具体问题开展专项或综合研究。 5.大学生科技创新活动相关研究。强化学生分析问题、解决问题能力的培养；增强学生创新思维、创新能力的培养机制、载体和操作方法的实践研究。 6.校企合作和产学研一体化体制机制与实践路径创新研究；与我校专业相关的产业、行业、企业发展动态研究；企业、行业调研报告等。 7.教学名师和大师成长规律及其对我校教师专业化成长的启示和借鉴价值的研究。 8.其它有理论创新和实践应用价值的研究项目。 二、要求 1.突出问题意识，忌无病呻吟。要求针对现实中存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，提出解决问题的对策建议。 2.自觉遵守学术道德规范，杜绝学术造假行为。 3.篇幅不得少于3000字，论文格式规范（要求有标题、摘要、关键词、正文、参考文献）；课题研究报告内容要充实，结构应完整。 三、论文提交、评审与奖励 1.放假前提交论文题目 元月24日前，各部门统一将本单位教师提交的论文/课题题目列表报送科研处（表式见附件）。报送要求：纸质列表2份，电子文档传送至科研处邮箱，格式：单位名—报送教师论文/课题题目一览表。 2.新学期开学时提交论文 新学期首日每位教师将论文或课题研究成果交本单位，由本单位负责进行初评，并将初评的优秀作品统一报送科研处，报送时间暂定2014年3月5日。 报送要求：纸质列表2份，电子文档传送至科研处邮箱。 3.评审与奖励 科研处根据各单位推荐的论文/研究报告，组织校内外专家进行评优，按照10%左右比例进行奖励。奖励标准为：一等奖1000元/篇，二等奖800元/篇，三等奖500元/篇，其他经检查合格的论文（研究报告）300元/篇；适合立项进一步研究的，在2014年度校级课题评审中优先立项。 希望全体教师积极行动起来，认真撰写并按时提交优秀论文/研究报告，为圆满完成评估整改任务贡献智慧和力量。 （附表：西安培华学院2014年教师寒假论文/课题题目报表） 联系人：李海潮 电话箱：ke_yanchu@126.com 科 研 处 2013年元月10日 附表：西安培华学院2014年教师寒假论文/课题题目报表 报送单位： 序号 论文/课题 题目 作者姓名 职称职务 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 单位： 负责人： 填表人： 1