基于战略发展视角的企业文化构建.pdfVIP

第15 卷第3 期 长沙铁道学院学报（社会科学版） Vol.15 No .3 2014 年8 月 JOURNAL OF CHANGSHA RAILWAY UNIVERSITY Aug. 20 14 基于战略发展视角的企业文化构建 陈辉 （常州纺织服装职业技术学院经贸系，江苏常州，213164 ） [摘要] 改革开放以来，我国经济的建设和发展都取得了举世瞩目的巨大成就，尤其是国家越来越注重调整经济产业 结构，提高整体发展的效益和质量，以保证我国经济的高质量平稳发展。在此大环境之下，企业如何在日益激烈的市 场竞争中实现高质量、可持续发展，关键在于可以实现自身的战略长远发展目标。企业应当立足于自身发展的实际情 况和条件，制定战略发展目标，而实现其战略发展目标的重要保障是企业文化。企业文化的构建作为企业战略发展的 重要组成部分，决定了战略发展计划和目标的制定和具体落实。 [关键词] 战略发展；视角；企业文化；构建 [中图分类号] F270 [文献标识码] A [文章编号] 1674-893X(2014)03−0011−04 一、基于战略发展视角构建企业文化的必要性 力，在竞争激烈的市场环境中实现发展目标，作为发展的更高 （一）企业文化和战略发展 层次，企业的战略发展需要强劲的内驱力和助推力[3]，而这 1. 企业文化 正是企业文化的核心内容和本质作用，战略发展离不开企业自 企业文化是企业全体工作人员在长期的经营、管理、生产 身所拥有的文化，企业文化决定着企业战略发展的目的、方向 过程中，一致认可并共同遵循的理念意识形态和经营管理各项 和过程，战略发展决定了企业文化的性质、内涵和目标。企业 规章制度的总和，涵盖了企业各方面活动的各个环节，主要包 文化和战略发展二者相互影响、互为前提，对企业的生存和发 括物质、精神和制度三方面文化[1] 。作为企业的重要组成部分， 展都起着至关重要的推动作用。 企业文化对企业的发展发挥着重要作用，越来越多的管理者开 （二）基于战略发展视角构建企业文化必要性 始重视并构建企业文化，从而能够激发员工的归属感、使命感、 1. 战略发展的根基 责任感等，保证企业经营管理理念、目的、方针的科学合理性。 企业战略发展的目的是在激烈的市场环境下形成核心竞 2. 战略发展 争力，取得竞争优势，企业只有在文化方面具有竞争力，才可 企业需要在竞争激烈的市场环境中形成符合其自身发展 以在其经营管理模式、品牌营销手段、产品设计生产等各方面 的长远的、有效的、高质量的经营管理机制，保证企业获得具 的竞争优势，当代市场竞争，很大程度上是文化竞争，文化竞 有较强的核心竞争力和健康有效的持续发展，形成竞争优势， 争作为企业竞争的最高境界，企业文化的竞争力决定了企业的 以实现战略发展的目标。战略发展对于企业而言是保证其先进 生存和发展能力。企业文化是企业的精髓，决定了企业的核心 性和较强生命力的关键因素，使企业在决策制定、产品生产、 价值观，形成了企业的发展经验和目标，对制定实施企业战略 营销、管理等各个环节中，可以统观全局，根据市场外部条件 起到指导作用，决定了战略发展性质、内涵和目标。因此，企 和自身实际情况，从长远角度出发，形成企业发展的路线和方 业文化对于企业的战略发展起着至关重要地决定作用，是企业 [2] 式方法，实现可持续发展 。 发展的基石，企业文化构建的最终目标是实现战略发展，因此， 3. 两者密切关系 企业文化应当从战略发展的角度进行构建，从而保证企业文化 企业实