集团有限公司考勤管理制度---副本.docxVIP

xx集团有限公司考勤管理制度第一章 目 的第一条 为了规范员工考勤管理，特制定本制度。第二条 本制度适用于集团公司及所属各单位。考勤管理与分工第三条 员工考勤管理工作统一由各单位人力资源部负责。1．人力资源部是考勤管理工作的业务主管部门，负责考勤制度的制订与贯彻。2．集团下属各单位指定考勤员，负责本单位考勤的统计和分析，并按照集团要求报送与考勤有关的数据。第三章 员工工作时间第四条 工作时间1．按国家规定，公司实行每日八小时工作制（实行轮休值班制除外）。每日工作时间：上午8：30——12：00 下午13：00——17：30。2．公司实行每周工作40小时，每周工作时间：周一至周五3、科技园以外工作区域或特殊岗位的工作时间，可根据工作需求由各单位提出申请，报集团人力资源部审批备案后执行。第四章考勤项目及标准第五条 考勤周期：每月1日至当月月末为一个考勤周期。第六条 迟到：员工上班晚到30分钟以内（含）为迟到。第七条 早退：员工下班提前30分钟以内（含）为早退。第八条 旷工：1、未申请休假而缺勤（缺勤时间在30分钟以上）或者未被批准休假而缺勤，视为旷工。2、上班时间未办理外出手续或未经直接上级同意，擅自外出者，视为旷工。3、未办理任何续假手续，擅自拖延各种休假时间而不出勤者，视为旷工。 4、员工离岗时间超过30分钟（含）以上4小时以内的，记为旷工0.5个工作日；超过4小时（含）以上的，记为旷工1个工作日。第九条 加班：由公司批准的加班视为加班。 第五章刷卡考勤管理第十条 公司实行刷卡考勤的管理制度。1、所有员工都应严格遵守作息时间，上下班、加班均需刷卡，不准委托他人刷卡或代替他人刷卡。2、在工作时间内员工如因公外出，应填写《一卡通考勤未刷卡说明表》经直接上级签批后,交考勤员备案。3、因公出差，应事先填写《一卡通考勤未刷卡说明表》，经直接上级签字后，交考勤员备案；如因紧急情况，未事先填写《一卡通考勤未刷卡说明表》的，可在出差结束后2个工作日内补办手续。4、因个人原因未刷卡者，应在2个工作日内填写《一卡通考勤未刷卡说明表》，经直接上级签字确认后，交考勤员备案。5、因请假不能正常刷卡者，需将请假单交考勤员备案。第十一条 违纪处罚：1、因个人原因未刷卡者，每月累计不得超过2次，超出的按照迟到或早退处理。2、 当月迟到或早退1次，给予警告1次；当月迟到或早退累计2次（含）以上,每次扣罚50元。3、委托他人刷卡或代替他人刷卡者，视为严重反违劳动纪律，公司可以与其解除劳动合同。4、 未在规定时间内补办《一卡通考勤未刷卡说明表》者，按旷工处理。 5、 旷工0.5天扣1天的薪资，旷工1天扣2天的薪资。6、 连续旷工3天、年度累计旷工10天以上、年度累计迟到或早退20次以上者，视为严重违反劳动纪律，公司可以与其解除劳动合同。第六章 附 则第十二条 本制度自2012年3月1日起执行。第十三条 本制度由集团人力资源部负责解释。第十四条 自本制度执行之日起，与本制度不符的，按照此制度执行。 2012年3月1日附: 《一卡通考勤未刷卡说明表》1