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图书情报学专业就业竞争力模式与保障
柯平赵益民詹越
(南开大学信息资源管理系，天津300071)
[摘要]本文从就业竞争力的概念和相关数据的分析入手，提出了一套针对图情专业毕业
生的就业竞争力模式，主张学科内通过生态位错位构建、全程职业生涯构建，学科外通过
综合信息素质培养等举措来提升竞争力。针对教学实践，借鉴国外的优秀经验，倡导宏观
上从“大学科”视角研讨图书情报学教育问题，微观上从职业应用角度来设置课程体系等，
以此作为图书情报学专业毕业生的就业竞争力提升保障．
[关键词]图书馆学情报学教育就业竞争力
amodewhichconstructsthe of
[Abstract】111ispaperpresents employmentcompetitiveness
of andinformation the of
graduateslibrary science(LIS)byanalyzingconceptemployment
andrelateddata．It thatthe shouldbe
competitiveness presents employmentcompetitiveness
by constructionof．nicheand careerconstructionwithinthis
upgradedsynthesizing lifelong
cultivation
ofinformationoutsidethis thebasis
subject,andcomprehensive quality subject．On
theLIS thereferenced to LIS
of educationaland
practice experiencesforeigneducation，this
studiestheeducationofLISfromthe andthe
paper macro‘‘largesubject’perspective
of fromthe to the
arrangementsyllabus micro‘‘career-oriented’’perspectiveguarantee
ofLlS．．
employmentcompetitivenessofgraduates
scienceInformationscienceEducation
【Keywords】Library Employment
competitiveness
核心竞争力是一个组织(人才，国家或者参与竞争的个体)能够长期获得竞争优势的
能力。对于企业来讲，核心竞争力的培育，就是要抓住企业竞争中最关键、最有实质性的
问题来施展自己的方法和机制。对于图书情报学专业米说，学生核心竞争力的培养主要来
自于本学科的专业教育。究竟怎样的教育模式和课程设置是培养核心竞争力的有效方法仍
有待学界的探讨。．本文从就业竞争力的概念入手，结合现实，提出图书情报学专业就业竞
争力结构模式，宏观上从“大学科”视角研讨图{5情报学教育问题，微观上从职业应用角
度米设置课程体系，探讨培养学生核心竞争力的举措。
l关于“就业竞争力”的概念
随着我国的社会转
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