煤化工迁居安置住房分配方案.docVIP

XXXX集团煤炭化学工业公司 迁居安置住房分配方案 为了贯彻落实集团公司《关于对员工购房实行优惠补贴的通知》（神宁〔2009〕248号）及集团迁居安置工作精神，切实做好员工迁居安置住房分配工作，特制定本方案。 一、组织机构 为确保迁居安置工作顺利进行，公司成立员工迁居安置工作领导小组。 组 长： 副组长： 成 员：XXX XXX XXX XXX XXX XXX 领导小组办公室设在公用工程管理处，XXX任领导小组办公室主任。 领导小组主要负责指导、协调员工迁居安置工作，审定本公司员工迁居安置住房分配方案、工作计划及群体性突发事件应急预案，受理来信来访，化解矛盾，确保员工迁居安置工作的平稳推进。 员工迁居安置工作的登记备案工作。工作小组办公室具体负责员工迁居安置购房补贴政策的宣传、员工居住情况调查摸底、购房人员的资格审查、购房意向及户型、面积需求的统计上报、原住房类型、面积及属性的登记备案工作；负责公司员工迁居安置住房分配方案的修订、安置工作计划的制订及迁居安置户新房分配工作，办理入住手续，收集相关信息，及时向集团公司迁居安置办公室汇报迁居安置住房分配工作的进展情况。 二、住房分配原则 1、根据集团公司迁居安置的总体安排，本着“分期分批，优先解决山上和采煤沉陷区周边”的原则； 2、坚持以工龄分为主，集体评分、兼顾贡献大小和弱势群体优先的原则； 3、坚持公开、公平、公正及民主监督的原则。 三、迁居安置房屋分配对象 1.具有本地城镇户口的集团公司在册员工、离退休人员、工病亡员工遗属。居住在集团公司各矿区的、列入当地政府棚户区改造拆迁的优先考虑。 2. 购房人必须具有连续在集团公司工作满五年以上工龄（以集团公司人力资源部门签订的正式劳动合同为准），并符合下列条件之一者： ⑴经所在单位或房管部门确认未享受过国家实施的住房改革、经济适用住房和采煤沉陷区搬迁安置优惠政策的。 ⑵虽然参加过国家实施的住房改革、但房改房在矿区或经集团公司确认列入棚户区改造拆除迁居范围的。 ⑶拥挤户：在划定区域内经确认几代人共同居住在一起，实际人均住房面积达不到15㎡、并符合分户条件。 ⑷无房户。 3. 煤化工专业技术人才，未享受过房改、经济适用房和采煤沉陷区搬迁安置优惠政策，具有当地城镇户口，与集团公司签订三年以上劳动合同且已连续在煤化工公司工作两周年以上者，经集团公司人力资源部审核确认后，可享受集团公司内部员工迁居安置房屋优惠政策。 煤化工专业技术人才范围：具有化工相关专业中级以上职称的技术管理人员；从事化工工艺、设备、电气、仪表、化验岗位，具有技师及以上职业技能等级证的操作人员；从事主内操岗位人员。 三、评分标准与分配程序 （一）评分标准 1.集团工龄（以人力资源部提供工龄为准） 6