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厂长工作条例 第一章 总则 第一条 根据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》和《全民所有制工业企业转换经营机制条例》规定，为贯彻落实厂长负责制，特制定本条例。 第二条 本条例规定了厂长在企业中的地位、职权、决策管理、经营责任和奖惩，本条例适用于热电厂厂长工作。 第二章 厂长的责任 第三条 厂长是热电厂的法定代表人，我厂应建立以厂长为首的生产经营管理系统，厂长在企业中处于中心地位，对我厂的物质文明建设和精神文明建设负有全面责任。 第四条 厂长领导企业的生产经营管理工作，行使以下职权： 1、依照法律和国务院的规定，决定或报请审查批准本企业的各项计划。 2、决定本企业的行政机构的设置。 3、提请上级主管部门任免或聘任、解聘或受上级主管部门授权任免（聘任、解聘）副厂级行政领导。 4、任免或聘任、解聘本企业行政中层领导。 5、提出工资、奖金分配、调整方案和重要的规章制度，提请职工代表大会审查同意。提出福利基金使用方案和其他有关职工福利的重大事项的建议，提请职工代表大会审议决定。 6、依法奖惩职工。 第三章 厂长的决策、管理 第五条 本企业设立管理委员会，协助厂长对本企业的重大问题进行决策。厂长任管理委员会主任。重大问题的讨论方案由厂长提出，厂长集中管理委员会的意见后做出的决策应提请职工代表大会审查同意。 前款所称重大问题： 1、经营方针、长远规划和年度计划，基本建设方案和重大技改方案、职工培训计划、工资调整方案、留用资金分配和使用方案、承包和租赁经营责任制方案。 2、工资列入本企业成本开支的企业人员编制和行政机构的设置及调整。 3、制定、修改和废除重要规章制度的方案。 第六条 本企业实行厂长办公例会会议制度和党政工联系会议制度，协助厂长对本企业重要问题进行决策。重要问题的讨论方案，由厂长提出。 1、厂长办公会议每月初举行一次，由厂长主持，厂办主任（或副主任、厂办秘书）组织并记录。 2、厂长办公会议参加人员有厂级领导、副总及厂长认为需要参加的其他人员。 3、厂长办公会议议题由厂长提出，经过会议研究由厂长作出最后决策，并付诸实施。 4、党政工联席会议分别由厂长、党委书记、工会主席提议并主持召开，实行不定期会议制度，当厂长提议并认为需要和合适时，党政工联席会议可与厂长办公会议合并举行。会议的议题由厂长最后决策并付诸实施。 第七条 日常生产经营管理的事宜，由厂长自行决定并付诸实施。 第八条 厂长必须依靠职工群众履行本企业的合理义务、支持职工代表大会、工会和其他群众组织的工作，执行职工代表大会依法做出的决定。 第四章 厂长经营责任与奖惩 第九条 厂长对本企业盈亏负有直接经营责任。 第十条 厂长在领导本企业完成计划、提高产品质量和服务质量，提高经济效益和加强精神文明建设等方面成绩显著的，由职工代表大会提议报请上级主管部门给予奖励。 第十一条 本企业由于经营不善造成经营性亏损的，厂长、其他厂级领导和职工应根据责任大小，承担相应的责任。本企业因为实现政府规定的社会公益目标或者生产指令性计划产品，由于定价原因而形成的政策性亏损，物价部门应适当地调整或放开产品价格，或经财政部门审查核准，给予相应地补贴或其他方式补偿；采取以上措施后，企业仍然亏损地视为经营性亏损。 根据经营性亏损的大小和年数的多少，厂长承担相应的经济和行政责任及处分。具体按《全民所有制工业企业转换经营机制条例》执行。 第五章 附则 第十二条 本条例委托经管科负责解释。 第十三条 本条例自发布之日起实施。 - 1 -