兰州MD教育集团论文：兰州MD教育集团 员工激励 激励机制.docVIP

兰州MD教育集团论文：兰州MD教育集团员工激励机制研究 【中文摘要】随着国家经济和社会事业的高速发展,我国的民营企业得到了快速的发展与壮大,而在这些蓬勃发展的民营企业当中,我们的民营教育培训类企业又堪称是其中的一朵奇葩,这些民营教育培训类企业为祖国经济的快速发展做出了很大的贡献,与此同时,也为社会教育事业的多样化与多元化付出了很大的努力。但随着市场竞争的不断加剧,人才紧缺问题变得愈加严重,不是优秀人才留不住,就是普通员工的潜力得不到挖掘与开发,成为众多企业亟需解决的当务之急。兰州MD教育集团也面临同样的问题,在当前中国民营教育培训类企业中具有比较普遍的代表性,因此,本文的探讨和研究对同行业在企业内部的员工激励方面有着重要的参考价值和意义,同时也希望能为同行业的管理者提供一些新的方法与思路。本文通过对兰州MD教育集团的实地调研与问卷调查,并且深入一线与员工面对面交流,了解他们内心的真实需求与想法,掌握他们的日常工作状态与心理变化,收集论文所需的材料与数据,从而为本文的撰写提供一个真实可靠的依据。 【英文摘要】With the rapid development of the national economy and social undertakings, our private enterprises has been rapid development and growth, in these booming private enterprises, our private education and training enterprises is very outstanding. This private education and training enterprise make their great devotion to quick development of country economy, at the same time, they make much effort to diversity and pluralism of social education undertakings. But, with the growing competition in the market, the... 【关键词】兰州MD教育集团 员工激励 激励机制 【英文关键词】Lan Zhou MD education group Motivation of staff Mechanism of motivation 【目录】兰州MD教育集团员工激励机制研究 中文摘要 3-4 ABSTRACT 4 一、引言 7-11 (一) 研究背景与意义 7-9 (二) 研究思路与方法 9-11 二、理论基础 11-16 (一) 激励的概念和作用 11-12 (二) 激励相关理论 12-14 (三) 民营企业文化激励理论 14-16 三、兰州MD教育集团员工激励与需求现状调查 16-31 (一) 公司概况 16-21 (二) 兰州MD教育集团员工激励现状的调查 21-25 (三) 兰州MD教育集团员工需求调查与分析 25-31 四、兰州MD教育集团员工激励不良的原因分析 31-37 (一) 薪酬制度缺乏科学性 31-33 (二) 员工职位升迁体系不够完善 33-34 (三) 企业文化建设乏力 34-37 五、兰州MD教育集团员工激励水平提升的对策措施 37-47 (一) 完善以绩效为基础的激励性薪酬方案 37-40 (二) 注重员工职业生涯发展 40-43 (三) 建设有竞争力的企业文化 43-47 六、结论 47-48 参考文献 48-49 附录A 组织的激励现状调查表 49-50 附录A 续 50-52 附录B 员工需求调查表 52-53 致谢 53